Бывшая работница театра в Сосновоборске обратилась в суд с иском к работодателю и к региональному отделению Фонда соцстрахования о признании незаконным увольнения, об изменении даты увольнения и взыскании невыплаченных пособий в связи с рождением ребенка. Истицу приняли на работу в театр в январе 2006 года на должность администратора. Трудовой договор, заключенный на год, дважды пролонгировался до 31 декабря 2008 года и 31 декабря 2010 года. Далее

При увольнении Александр надеялся получить компенсацию за отпуска, которые он не использовал несколько лет. Обратился к работодателю с требованием выдать кадровые документы, которые могли бы подтвердить законные требования. На что работодатель сказал, что все документы были украдены из его машины – на это есть справка из полиции. Александр обратился в суд, однако ему показалось, что судье было мало свидетельских показаний и справок по форме 2-НДФЛ. Далее

Недавно в городе Бердске Новосибирской области, в детском саду № 25, специалисты Роспотребнадзора Новосибирской области обнаружили целую гамму нарушений. Приведу лишь «маленькие» детали: «посуда с отбитыми краями, сколами, кастрюли с отбитой эмалью, отсутствует тара для доставки хлеба в группы, картофель, лук, капусту хранят на полу" и т.д. и т.п. Кроме того, фактическая калорийность продуктов занижена и не соответствует раскладке – калорийность щей со сметаной составила 18,8 килокалорий вместо 156,8. Далее

Алтайский тракторист установил через суд факт трудовых отношений и взыскал с бывшего работодателя зарплату за полгода работы Б. работал трактористом у индивидуального предпринимателя Р. Трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были — Р. устно обещал Б. , что зарплатой «не обидит». Фактически же Б., работая у Р. ранее получал 500 руб. Далее

Б. работала рабочей водоколонки в сельсовете Усть-Ишимского муниципального района омской области, получая мизерную по современным меркам зарплату — всего 1725 рублей, что в 2009 году составляло 75% МРОТ. Однако администрация сельсовета вместо поиска возможностей увеличивать работникам зарплату и улучшать условия труда решила ударится в другую крайность — в одностороннем порядке понизить размер зарплаты. Далее

К эксперту сети «Так-так-так» Виктории Кочетковой обратилось несколько беременных женщин, которых работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом работодатель утверждал, что как только женщина захочет вернуться к работе, она с легкостью сможет это сделать. Однако такой работодатель может не выполнить свое обещание. Поэтому мы решили подробно описать ситуацию "Я беременная и мне предлагают уволиться по собственному желанию". Далее

Госдума приняла поправки в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, позволяющие снизить нагрузку на федеральный бюджет на 63 млрд руб. В среду, 24 ноября, Госдума приняла в третьем — окончательном — чтении правительственные поправки к закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Далее