Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель отказывает в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушки. Что делать?
Моему ребебенку 7 месяцев, я вышла на работу, а в отпуск по уходу за ребенком хотели оформить бабушку, но ее работодатель отказал в оформлении данного отпуска, ей даже не дали написать заявление. Тогда мы отправили заявление, копию свидетельства о рождении, справки с места работы мамы и папы - заказным письмом, но записьмом никто так и не пришел на почтовое отделение. Как быть в данной ситуации, чтобы заставить работодателя бабушки действовать по закону. Большая проблема теперь еще. что с ребенком не кому сидеть и проблему хотелось бы решить в короткие сроки
1 ответ
Виктория Кочеткова
26 декабря 2013, 07:15
Здравствуйте!
Конечно, это нарушение. Можно обратиться в ГИТ, прокуратуру, а еще знаете, попробуйте отправить документы курьером. Деньги, конечно, лишние потратите, но курьер уже вручит в руки работодателя (должностному лиицу работодателя). Это и будет решение в короткие сроки. Да, в заявление сделайте ссылку на ст.256 ТК РФ и ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, и напишите, что в соответствии с этим работодатель не имеет право отказать в оформление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет бабушке, да и тем более, пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС и гарантировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н.