Организация не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, прекратила деятельность, суд принял решение описать имущество, однако работодатель скрывается. Что делать?

 Здравствуйте, Надежда!

Ознакомьтесь с прилагаемой мной статьей.

Но, я так понимаю процедуры ликвидации или банкротства в организации не происходит.

А т.к. у вас решение суда есть на руках, а тем более с августа 2013 года ФСС теперь может запрашивать в банки сведения о состоянии расчетного счета работодателя, если работодатель не предоставляет такие сведения, то обращайтесь напрямую в ФСС территориальный.

Тем более это право дает и закон:

Законом N 276-ФЗ расширяется установленный частью 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.

При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного закона.

Законом N 276-ФЗ также уточняется ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 Путь через судебных приставов просто будет более длинным, т.к.они примут решение суда к исполнению, потом узнают, что на счетах работодателя ноль, вам об этом сообщат и в результате вы обратитесь с решением суда в ФСС территориальный.

Я думаю, звено приставы можно пропустить, тем более ФСС теперь сами могут запрашить информацию о счетах работодателя.

 Виктория, спасибо большое!

Значит, план действий у меня следующий: дожидаюсь получения на руки решения суда и

1) иду к приставу и там что он скажет;

2) с решением готовлю все документы на получение пособия и обращаюсь в территориальный ФСС на получение пособия напрямую мотивируя сложной фин.ситуацией.

Если вдруг мое предприятие все-таки ликвидируется, то тогда я обращаюсь в соц защиту за пособием месяцев, последовавших после ликвидации компании. 

А вот что делать с трудовой книжкой? Бывший кадровик фирмы предлагает мне уволится задним числом, мотивируя тем, что потом и печати не будет ни у кого, и будет у меня проблема с стройством на след работу. Я не увольняюсь, но что делать через полтора года, как уволится?

 Можете и так, а можете сразу же в ФСС территориальный с документами с заявлением, где сделаете ссылку на часть 4 статьи 13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и в связи с тем, что денежный средств у работодателя нет, чтобы ФСС сами в соотвествии со частью 7.1 статьи 4.2 указанного Федерального закона были запрошеные сведения о наличие денежных средств или их отсутствие на расчетном счету работодателя, а соответственно, чтобы выплата произведена была на основании решения суда и части 4 статьи 13,указанного ФЗ РФ через терриальный орган страховщика.