Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Можно ли привлечь работодателя к ответственности, если сотрудница работала неофициально?
Добрый День! Работала неофициально в Корпорации Центр. За прошлый месяц получила зарплату 350 рублей! Это не опечатка - 350 рублей! Столько унижений и оскорблений пришлось выслушать за этот месяц, да еще и сказали, мол, чего вы удивляетесь, что зарплата такая - вы же не были официально трудоустроены! В Трудинспекции заявление отказались принимать! Куда еще можно обратиться, и можно ли вообще как-либо привлечь недобросовестного работодателя к ответственности? Заранее спасибо.
1 ответ
Виктория Кочеткова
01 июля 2014, 13:49
Здравствуйте!
Привлечь не просто можно, а нужно.
http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/ Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольненииУголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
http://taktaktak.org/document/11565 Сотрудница добилась выплаты зарплаты при увольнении от работодателя, который не заключил трудовой договор