Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель вынудил уволиться беременную сотрудницу. Может ли она восстановиться на работе?
Уволилась по собственному желанию (верней вынудили подписать заявление пугая тем, что в противном случае будет испорчена трудовая), через неделю узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться???Заранее спасибо огромное за ответ!!!
3 ответа
Виктория Кочеткова
20 июля 2014, 20:52
Здравствуйте, Анна!
Давайте вы прочитаете эту статью на нашем сайте
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/02/10401/ Пленум Верховного суда РФ защитил права беременных женщин
И да, восстановиться вы можете, если не захотят по хорошему, то через суд подавайте исковое заявление.
Виктория Кочеткова
20 июля 2014, 21:15
И вот сегодня похожая тема на вашу, ознакомьтесь, там все подробно даны советы
http://taktaktak.org/problem/11895 Работодатель пытается не заплатить и уволить беременную сотрудницу. Что делать?
А вообще, не понимаю, что значит, вынудили уволиться, тем, что испортят трудовую, если вы работали весь период нормально, то и испортить трудовую очень сложно, чтобы уволить сотрудника по отрицательным мотивам, это всегда целая процедура, которую нужно провести очень правильно, а еще, как нам предписывает ст.192 ТК РФ и Постановление Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.03.2004
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Конечно, вас восстановят, но вот в принципе не нужно было себе это приключение вообще создавать.
Знаете, идите, к своему работодателю и подавайте ему заявление, берите только еще справку о беременности.
И в заявление пишите, что прошу отменить (аннулировать) приказ о моем увольнении, в связи с тем, что я нахожусь на таком то сроке беременности, о чем прилагаю справку из ЖК № от такого то числа, и на основании Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014. Если приказ аннулирован не будет, то я буду решать этот вопрос через суд. И что в суде вы докажите, что вас вынудили уволиться по собственному желанию.
Да, только с судом не тяните, есть сроки, хотя, сроки суд может и восстановить, особенно т.к. вы беременны, но, все-таки есть сроки для обращения в суд, для восстановлении на работе (т.е. по вопросам увольнения) ст.392 ТК РФ
а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В суд идти не бойтесь, суды для работников бесплатные.
Виктория Кочеткова
20 июля 2014, 21:44
Только, Анна, подготовьтесь именно доказать, хотя бы через свидетелей, что вас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию.