Как добиться выплаты компенсации за вредные условия труда?

 Если ваши условия труда после специальной оценки труда признают опасными и\или вредными, то вам должны (ФЗ РФ от 28.12.2013  №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", регламент проведения спецоценки труда, также у же утвержден законом - Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н  "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда"):

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

2. Сокращенное рабочее время

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

При чем на оплате труда это ни как не отразиться, т.к. сокращенное рабочее время предполагает, что работник работает меньше в неделю, чем нормальную продолжительность 40 часов в неделю, но платить вам будут, как будто вы отрабатываете 40 часов в неделю.

3. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Но работодатель имеет право установить оплату труда в повышенном размере.
 

 Здравствуйте! 

Должна работодателем проведена специальная оценка условий труда (раньше была аттестация рабочих мест). Если работодатель не делал или не хочет делать, то жалобу письменную коллективную в прокуратуру, Росботребнадзор, ГИТ.