Здравствуйте, Галина!

1. В ФСС можете написать. Пишите просто, данные работодателя и просьбу проверить расчеты, которые работодатель сделал по выплатам пособий связанных с материнством. Знаете, проще будет, выйти на сайт в Инет и там это заявление подать в Раздел Обращение граждан или Интернет-приемная. 

Это гарантирует, что ваше заявление будет принято, рассмотрено, вам дадут письменный ответ, хотя ответ до 30 дней при подаче через Инет.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

О том, как писать заявление:

Кратко сформулируйте, Вашу ситуацию и что Вам необходимо. Требования к составлению жалобы, обращения содержаться: 

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Полный текст здесь Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12146661/#ixzz3PXK1fERj

 2. Заявление на выдачу расчетных листов, расчета пособий вы подаете на имя директора организации, в произвольной форме, сделав ссылку на ст.62, 136 ТК РФ. Можете указать, что расчеты должны быть сделаны на основании требований ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Здесь вопрос, вы два года к году события работали у этого же работодателя? А если вы работали у других работодателей, вы предоставили за предыдущих года к году события (отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) справки по форме 182н от других работодателей?

 3. Заявление на перерасчет пособий вы будете писать, когда вы выясните, что пособие было назначено неправильно. Заявление на имя директора организации, опять же в произвольной форме, но укажите, на основании каких документов этот перерасчет должен быть сделан. А это будет известно, когда пройдет проверка ФСС. Опять же, ФСС и сами сделают предписание работодателю сделать перерасчет, если установят факт, что расчеты сделаны не правильно.

 4. Работодатель не имеет право платить пособия меньше минимальных размеров, которые установлены по закону, вот эти размеры на 2014 и 2015 год. А работающим гражданам расчеты делают из заработка за два года к году события. Пособие по БиР выплачивается при этом 100%, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от этого заработка:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

 5. Меня больше всего интересует, что это за реорганизация, когда вам присылают документы на увольнение по собственному желанию из одной организации и прием на работу в другую организацию, тем более с более низкой заработной платой.

Вы лучше с этим вопросом разберитесь. Знаете, это не реорганизация. Это делают так работодатели, которые скрываются от проверок налоговой инспекции. Они раз в три года закрывают одно юрлицо и открывают новое юрлицо.

Я вам рекомендую, разобраться именно с этим вопросом. Сейчас что-то вам рекомендовать не возможно, пока вы не узнаете ситуации. А то дашь рекомендацию и только навредишь вам. Вы лучше узнайте, что происходит в организации. 

 6. Знаете, что запросите у работодателя, чтобы понять, из каких данных был сделан расчет. Запросите справку 2НДФЛ. А еще справку по форме 182н за два года к году события, если эти два года к году события вы работали у этого же работодателя. Вот на эту справку посмотреть даже лучше, можно и самому расчет сделать.

 Вы пишите в ФСС, чтобы сделали проверку, но лучше требуйте сразу же у работодателя, чтобы он сделал перерасчет, т.к. вы не предоставили справки по форме 182н, потребуйте от работодателя, чтобы он объяснил, если вы эти справки не предоставили, то как был сделан ваш расчет и требуйте, чтобы расчет был сделан правильно, и чтобы вам доплатили.

Работала не у одного работодателя, справки не предоставляла, они не запрашивали. Думала организации сами делают запросы в ФСС. 

 А если назначения пособия было сделано правильно, а организация выплачивает мне мин. от него, а остальные деньги гребет в карман от ФСС?! Сделаю запрос по документам работодателю, а если они мне их не пришлют.. Это уже явное машеничество и что тогда делать?

 А если событие произошло в январе 2014 года, за года начисления берутся 2012 и 2013?

Вот-вот, как мне обьяснили в организации ситуация "аховая" счета орестовывают, поэтому в срочном порядке создали новую организацию и переводят всех сотрудников, поэтому и статья другая т. к. эту организацию они еще не ликвидировали. Видимо не одна я на них в суд подовала..

 Если событие в 2014 году, то берут 2012 и 2013 года для расчета.

 Не  делают, вы сами должны предоставить все справки от других работодателей по форме 182н. Видимо, вам сделали расчеты из МРОТ.

Тогда в полицию и в суд. Но, у вас, если вы не предоставили справки по форме 182н, значит, вам сделали расчеты из МРОТ,

И если это организация закрывается, то уволившись из нее, не забудьте у них взять справки по форме 182н. И заставьте их до увольнения, предоставив им справки от других работодателей за 2012 и 2013 год, сделать расчеты правильно и доплатить. А то, если уволитесь, они это юрлицо "сольют" (извините за выражение, но к этой ситуации именно оно и подходит), вы ни когда ни где не добьетесь правильных выплат.

Добрый день!

Пособие на ребенка ФСС платит только безработным женщинам. Есть официальный сайт Фонда соц. Страхования – можно задать вопросы или прочитать официальные разъяснения ФСС  http://fss.ru/

  http://portal.fss.ru/fss - можно посмотреть размер пособий.

Но, Вы, получается, работаете, значит, пособие должен платить работодатель. Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Однако в некоторых регионах действует новый порядок, согласно которому для оформления пособия работающим гражданам следует обращаться в отделение фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. И это возможно как раз Ваш случай.

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. А размер пособия, конечно, зависит от величины заработка.

Всего доброго!

Спасибо большое за рекомендации. Буду следовать вашим инструкциям!!

по какой причине, работадателю не перечисляют единовременное пособие уже второй месяц? он соответственно не выплачивает мне. в течении какого времени перечисляют выплату? и как проверить были ли перечисленны работадателю выплаты?

насколько мне известно в течении 10 дней со дня подачи документов выплата с фсс должна прийти

Здравствуйте!

Вы задали свой вопрос в чужой теме. При чем, в вопросе не предоставили необходимую информацию, например, из какого региона вы.

А вообще, никто работодателю ничего не обязан перечислять. По закону, если вы работаете в регионе, который не входит в пилотный проект ФСС, то это означает, что работодатель обязан сначала выплатить вам пособие, а только, когда он пособие выплатил, только тогда он подает документы в ФСС на возмещение, т.е. возврат денег по пособию, которое он вам выплатил.

А, если вы работаете в регионе, где пилотный проект, то вы только подаете документы работодателю, а документы он передает в ФСС и ФСС выплачивает напрямую.

Так, что ничего ФСС не обязано выплачивать и перечислять работодателю, до тех пор, пока работодатель не выплатит вам пособие, требуйте свое пособие с работодателя.

ФСС ничего не обязан перечислять работодателю, это работодатель обязан вам выплатить пособие и только после этого подать документы в ФСС на возмещение. Это, если вы в регионе, который не входит в пилотный проект.

А, если вы в регионе, который входит в пилотный проект, то ФСС выплачивает пособие не работодателю, а вам напрямую, после того, как документы передаст работодатель в ФСС.

Работодатель вас просто обманывает, не перечисляя вам пособие, при чем, указывая на то, что типа ему что-то не перечисляет ФСС.