ФСС отказал в выплатах в связи с отсутствием у погибшего сотрудника на рабочем месте разрешения на работу. Как вдове добиться выплат?

 Знаете, у меня еще один вопрос, а работодатель выплатил хотя бы пособие на погребение (Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 29.12.2014, с изм. от 06.04.2015) "О погребении и похоронном деле")?

Размер социального пособия на погребение – 5 277,28 рубля (Федеральный закон от 01.12.2014 №384-ФЗ). В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Или из-за того, что ФСС отказывает в выплатах в связи со смертью работника, т.к. у него не было разрешения на работу, вам даже не выплатили пособие на погребение?!

 Знаете, если работодатель нарушил закон и допустил к работе без разрешения на работу, то в суд подавайте на работодателя, чтобы и моральный вред возместил, а еще, чтобы и за свой счет вам выплатил единовременную страховую выплату в случае смерти работника  - 1 млн. рублей, и чтобы выплатил за свой счет пособие на погребение, т.к. это вина именно работодателя, если у него работают не законно иностранные граждане, пусть всю ответственность и материальную по вашему делу несет работодатель.

 И извините, я вам написала про пенсию по потере кормильца, совсем забыв, что речь идет об иностранном гражданине, которому нужно было разрешение на работу.

 И скажите, я правильно поняла, что на территорию РФ приезжал только ваш муж, работать на вахте 1 месяц. А вы постоянно проживаете на территории Украины? Вы с детьми граждане Украины?

И еще, вам, как жене погибшего выдали Акт по форме Н-1, который оформляется в случае производственной травмы или смерти работника при выполнении им его трудовых обязанностей?

 Ольга, в общем, я вам сочинила Заявление работодателю, оно во вложение.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу; 

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Но, еще, через Инет отправляйте запрос в УФМС, ссылку на УФМС города, где работал ваш муж я даю и текст для УФМС я вам тоже предоставляю. Вам нужно заполнить только форму правильно и данные полные, чтобы вам дали письменный ответ. Правда, ответ в этом случае в течение 30 дней, но т.к. вы в Украине, то ответ может затянуться и дольше этого срока.

В УФМС заполните вот эту форму - http://ufms86.ru/reception/ УФМС г.Нягань

Напишите, следующее, что мой муж ФИО работал в (укажите Работодателя, адрес работодателя), по трудовому договору дата заключения (трудового договора) №____ (номер трудового договора). Дата начала работы _______________ (в трудовом договоре смотрите дату, где написано, что приступить к работе, или дата начала работы).

Погиб на производстве 23.10.2013, о чем оформлены Акт по форме Н-1, Акт расследования несчастного случая.

Однако, при подаче документов в ФСС территориальный семье погибшего было отказано в выплате единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в связи с тем, что у моего мужа не было оформлено разрешение на работу.

Хотелось бы получить письменный ответ, были ли поданы документы на оформления разрешения на работу на ФИО, гражданин Украины, дата рождения, адрес в Украине, паспортные данные?

И если документы были поданы на оформления разрешения на работу, но не выданы, имел ли право иностранный гражданин в этот период работать в соответствии с Российским законодательством?

 Ольга,  я заявление работодателю немного дополнила одним абзацем.

И у меня вопрос, кроме, 70 тысяч на погребение, вам выплатил работодатель заработную плату, которую ваш муж заработал ко дню смерти ст.136 ТК РФ, 140 ТК РФ, выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск ст.127 ТК РФ?

И еще, вы писали, что у мужа была справка, которая доказывает, что документы на оформление разрешения на работу были переданы в УФМС, эта справка у вас, где эта справка?

Здравствуйте, Ольга,

Соболезную Вашей утрате.

Тот факт, что по результатам внутреннего расследования виновным был признан мастер, вовсе не означает, что в случившемся нет вины организации, где работал Ваш супруг. ( тем более, что именно по вине организации Ваш супруг не имел разрешения на работу на день наступления страхового случая, и несмотря на это руководство данной организации допустило его до работы) 

Вам необходимо решать данный вопрос  в судебном порядке.

Если Вы не согласны с результатом проведенной прокурорской проверки, Вы вправе обжаловать данные результаты путем подачи жалобы в Городскую/Областную прокуратуру.

 Здравствуйте, Ольга!

Я если правильно понимаю, разрешение на работу, это означает, что ваш муж иностранный гражданин? Только иностранному гражданину требуется разрешение на работу.

Разрешение на работу иностранный гражданин оформляет в УФМС. Скажите, ваш муж гражданин какого государства?

А вообще, вам придется решать эту ситуацию в суде, т.к. не понятно, был трудовой договор, тогда на каком основании допустили к работе без разрешения на работу, если он иностранный гражданин, который обязан иметь разрешение на работу.

Вам нужно подавать в суд на работодателя, чтобы вам хотя бы выплатили моральный вред. У вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ. 

 И еще, о данном факте стоит сообщить в УФМС, т.к. работодатель не имеет право на работу оформлять иностранных граждан в тех случаях, где требуется разрешение на работу, т.к. для некоторых иностранных граждан не нужно такое разрешение, например, граждане Украины, Белоруссии, Казахстана, а для граждан Таджикистана разрешение необходимо, и если работодатель допустил к работе без разрешения, то он несет ответственность от 350 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

В этом ситуации нужно разобраться, возможно, работодатель подал документы на выдачу разрешения на работу и такое бывает, а если УФМС приняло документы на выдачу разрешения, оно выдает справку о приеме документов и тогда работодатель имеет право оформить ТД,  и в этом случае, нельзя говорить о том, что разрешения на работу не было.

Я вам скажу честно, т.к. сама специалист по охране труда, ваша ситуация сложная, решить вы ее без хорошего юриста не сможете, и наши комментарии не дадут вам полноценного ответа и плана действий.

 Вывод:

1. Гражданином какого государства являлся ваш муж?

2. Подать в суд вы имеете право на работодателя, чтобы получить моральный вред.

3. Не забудьте обратиться за оформлением пенсии по потере кормильца.

Пенсия по потере кормильца бывает следующих видов:

1.    Страховая пенсия по потере кормильца. Правами на получение трудовой пенсии по потере кормильца обладают нетрудоспособные члены его семьи, которые признаны иждивенцами.

К условиям начисления трудовой пенсии по случаю потери кормильца относятся:

1. Хотя бы один день страхового стажа у умершего кормильца;

2. Смерть кормильца произошла не из-за доказанного судом совершения нетрудоспособным членом семьи умышленного действия, влекущее уголовное наказание.

Подробнее здесь читайте об этом виде пенсии на сайте ПФР - http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~439.

2.    Государственная пенсия по потере кормильца. Рассчитывать на неё могут члены семьи военнослужащих, признанные нетрудоспособными, а также лиц, пострадавших из-за техногенных катастроф. К этой же категории относятся космонавты. (Я так понимаю, это не ваш случай!)

3.    Социальная пенсия начисляется гражданам, которых признали нетрудоспособными -  дети в возрасте до 18 лет, в том числе обучающихся очно по основным образовательным программам до завершения ими обучения или до наступления 23-х лет, которые потеряли одного или обоих родителей.

Читайте про этот вид здесь на сайте ПФР - http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/.

4. Подайте письменный запрос-заявление работодателю, на каком основании ваш муж работал без разрешения на работу.

5. Подайте жалобу на работодателя в УФМС о том, что у него работают иностранные граждане без разрешения на работу.

6. И вам придется судиться с ФСС, чтобы вам получить выплаты, которые гарантирует Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Тем более, в случае гибели работника на производстве единовременная выплата - 1 млн. рублей, при чем на процент вины работника она не уменьшается. А поэтому, есть за что судиться. Но, выясните у работодателя через письменный запрос почему не было разрешения на работу. 

А еще, т.к. у вас сложная ситуация, я редко такое пишу, но вам нужен хороший юрист.

 В связи со смертью работника его родственники имеют право на:

Единовременных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер единовременной стразовой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная стразовая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет на 2015 год  84 964,2 рублей (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ), выплачивается с районным коэффициентом, там, где РК предусмотрен. Однако ее конкретный размер зависит от степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы, выражается в процентах и устанавливается от 10% до 100%. Уменьшается на степень вины работника, но не более 25%. 

В связи со смертью размер выплаты - 1 млн. рублей, и эта сумма на процент вины не уменьшается.

Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (с того дня, с которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности), а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п.3 ст.7 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве:

- несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

- учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет,  - пожизненно;

- инвалидам – на срок инвалидности;

            - одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

 Спасибо, Вам за советы, муж погиб 29.10.13 , я очень хочу подать в суд на организацию, сама я из украины, есть родственники в Москве, нашли адвоката, но он сказал что подавать иск, я могу только по своей прописке или по регестрации фирмы ( КНГ-сервис, г.Нягань ). Может вы подскажите хорошего адвоката? Заранее благодарна.

 Зравствуйте, спасибо что отозвались, супруг погиб 29.10.13, гражданин Украины.Работал по трудовому договору на фирме КНГ - сервис ( Красноленинскнефтегаз ). Медкомиссию для получения лицензии прошол в июле 2013, но фирма затягивала с выдачей. Когда это произошло, там у половины бригады не было лицензий, на фирму наложили штрафы, насколько мне известно. Насколько я понимаю, суд будет по регистрации фирмы, возможно ли его в Москве, там у меня есть родственники? Спасибо Вам огромное, я в полном отчаянии.

 Зравствуйте, спасибо что отозвались, супруг погиб 29.10.13, гражданин Украины.Работал по трудовому договору на фирме КНГ - сервис ( Красноленинскнефтегаз ). Медкомиссию для получения лицензии прошол в июле 2013, но фирма затягивала с выдачей. Когда это произошло, там у половины бригады не было лицензий, на фирму наложили штрафы, насколько мне известно. Насколько я понимаю, суд будет по регистрации фирмы, возможно ли его в Москве, там у меня есть родственники? Спасибо Вам огромное, я в полном отчаянии.

 Зравствуйте, спасибо что отозвались, супруг погиб 29.10.13, гражданин Украины.Работал по трудовому договору на фирме КНГ - сервис ( Красноленинскнефтегаз ). Медкомиссию для получения лицензии прошол в июле 2013, но фирма затягивала с выдачей. Когда это произошло, там у половины бригады не было лицензий, на фирму наложили штрафы, насколько мне известно. Насколько я понимаю, суд будет по регистрации фирмы, возможно ли его в Москве, там у меня есть родственники? Спасибо Вам огромное, я в полном отчаянии.

 Справки фирма не отдавала, т.к на момент смерти они были при нем, и вписаны в акт о несчастном случае. Может Вы подскажите, толкового юриста?

 Да выделили 70000 рублей.

По пункту 4. это пригодится для суда?

 Да, работал там только супруг, проработал на этой фирме 5 лет, я и мои дети граждане Украины, проживаем так же, на Украине. Да, выдали 2 акта форма Н-1 и акт о расследовании несчастного случая.

Добрый вечер,  извините за долгий ответ, меня небыло в городе, да, фирма выплатила все до копейки, по поводу справки: я наверное не правильно вам объяснила, у него с собою были справки про прохождении медкомисии ( сертификаты: нарколога, психиатра, флюорография, справки с заключениями врачей..) т. е. были все документы для получения лицензии, но начальство их не забирало и никуда не отправляло, кормили завтраками. Вот теперь я непойму , надо мне писать в УФМС?

 ФСС отказал в выплатах, т.к. не было разрешения на работу.

 Ольга, ваш муж гражданин Украины. А статус нахождения у него на территории РФ был какой.

У него был РВП, у него был статус беженца, временного убежища, в общем, его статус нахождения на территории РФ?

В суд вам придется все-таки по месту регистрации организации, суды не принимают заявления на работодателей по месту жительства работника, отправляют именно по месту регистрации организации.

 Т.е. у вашего мужа была справка о том, что документы на разрешение на работу были приняты в УФМС?!

Про юриста, вам нужно искать там, где будет проходить суд, т.е. по адресу регистрации работодателя.

 Да, письменный ответ работодателя на этот вопрос, и ваш письменный запрос работодателю на эту тему пригодится для суда.

 Это я поняла, но если у вашего мужа была справка  о том, что УФМС приняло документы на оформление разрешения на работу, то он имел право работать. Где эта справка? Эту справку приложить нужно будет к Исковому заявлению.

 Ну, такой суммой они видимо решили вам возместить все, т.к. это больше суммы погребения, которая выплачивается.

 И еще, Ольга, т.к. ваш муж погиб 29.10.2013, то на выплату единовременную 1 млн. вы не сможете претендовать, т.к. эта выплата была установлена только с 01.01.2014, т.е. вы можете претендовать только на размер выплаты единовременной, которая была на тот период. У нас такие случаи уже рассматривались, когда работник погиб в 2013, а документы на выплаты подавали в 2014, ФСС отказывает в выплате в 1 млн. рублей, и выплачивает только в размере единовременной выплаты, которая установлена на дату гибели работника.

Но, вы можете заявить моральный вред с работодателя  - 1 млн. рублей.

 И я пишу обычно честно - случай у вас сложный, нужно разбираться с ФСС, с работодателем, да еще и УФМС, повторюсь, нужен очень хороший юрист.

А наши советы они вам полноценного решения не дают.

 Я уточнила размер единовременной выплаты в 2013 - Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет в 2013 году 76699,8 руб.

Выплатив вам 70000 рублей, видимо, работодатель решил, что он вам больше ни чего не должен.

В УФМС пишите, нам нужен официальный ответ из этой организации.

Проясните пожалуйста по поводу письма, мне подкорректировать от своего имени, я запуталась, в письме вроде как не только от моего имени...

 Нет, он работал вахтовым методом ( месяц там, месяц дома ). Раз в год, фирма выдавала лицензии на работу в РФ, порядок был такой, они выдавали бланк для прохождения медкомисии, он проходил её в Украине. Когда он приезжал на базу, они сдавали там кровь, и выдавали лицензии.

 То есть, письмо мне нужно отправлять с уведомлением, подскажите как составить запрос- заявление. Я, еще думала написать письмо генеральному деректору, с просьбой о материальной помощи, как вы думаете стоит? Просто, вдруг получится так, что я потрачу на адвоката больше чем они мне выплатят, и если выплатят?!

Ольга, вы конечно, все пишите от своего имени, а те мои пометки и замечания, которые я указывают бывает в скобках, вы должны дать ответ, чтобы текст получился полным, целым и понытным.

В УФМС пишите через сайт, через Инет, я вам ссылку дала. Заявление работодателю отправляйте по почте.

 Поняла, тогда разбираться именно с работодателем и требовать выплат от работодателя, если ФСС отказывает на законных основаниях.

 Ольга, давайте так, я вам текст заявления составлю, только давайте сделаю это либо завтра, либо в понедельник. Только, вы мне об этом напомните, и я вам текст составлю. Да, конечно, писать нужно на руководителя организации, где ваш муж работал.

Спасибо Вам огромное, еще вопрос вы тут написали . В Исковом заявление будет указано два Ответчика территориальный ФСС и Работодатель. Может только фирму указать?

 Может  у Вас есть контакты хороших юристов в Нягани? 

Спасибо Вам огромное, я рада, что есть такие люди как Вы, дай Бог Вам Здоровья!  А по поводу письма, в произвольной форме о помощи, стоит? Или лучше искать адвоката?

Да, в исковом можете только работодателя указать, это вам уже решать с кем судиться.

Здраствуйте Виктория, фирма получила заявление, попросили перезвонить, я перезвонила  и услышала следующие, что мой супруг сам виноват в том что у него не было лицензии, что он был предуприжден, и якобы он сам должен был ее сделать, в мой адрес прозвучал вопрос, почему я, зная о том что у него не было лицензии,  отпустила его наработу?!!! В конце разговора у меня спросили, сколько я хотела бы получить, я ответила 1,5 милииона рублей, на что они сказали ждите ответа от юриста. Подскажите как мне действовать дальше?

 Ольга, к сожалению не помогу в этом вопросе. Россия большая, юристов много, я знаю хороших только в моей области, где я проживаю и работаю.

 Давайте, я сочиню текст заявления работодателю, и в этом текст мы и намякнем работодателю про матпомощь и про то, что вы будете добиваться выплат через суд.

Ольга, Здравствуйте!

Давно вас не было на сайте. Уже начинаешь забывать тему. Однако, я всегда говорю, позвонили это не делопроизводство, слова к делу не пришьешь.

Я помню ваш случай, мы решали, как вам нужно действовать. Действовать нужно в письменном виде, и к работодателю, и в суд.

А все остальное, сам виноват, ни сам виноват, это лирика, тем более вина может быть у работника только 25%. А работодатель не имеет права допускать иностранного работника без оформления надлежащего, это штрафы до 800 тысяч рублей. Я вам рекомендовала, если я точно помню, обратиться и в УФМС по этому вопросу.

И все в письменном виде.

 Буду Вам очень признательна!!!

Я, обратилась, но никокого ответа пока не получила, дело в том что, на их сайте только для российских граждан. возможно мне стоит написать письмо, только вот с уведомлением или как?

Ольга, отправляйте письма. Что значит уведомление как, но ведь в Украине можно каким-то образом оформить письмо за границу, например, ценное письмо, где сделают опись и доставку. Вы это выясните на почте у себя, как отправить письмо за границу, но чтобы было потом подтверждение, что письмо доставлено.

Не поняла, какие проблемы с сайтами, туда написать жалобы. Зашла на сайт УФМС, там форму заполнить, там нужно заполнить свои ФИО, адрес свой, нигде не указано, что только для граждан РФ. Тем более в УФМС направляют вопросы именно иностранные граждане в большинстве случаев.

Так и сделала, но пока тишина, я просто думаю для уверенности отправить письмо.

не забывайте 30 дней

Еще, забыла, начальник с которым я разговаривала, сказал что так как он был переведен в цех капитального ремонта скважин структурного подразделения в ЯМАЛО-Ненецкий автономный округ, район крайнего севера, тогда они вобще не причем, хотя фирма одна и таже. Так куда же, мне писать в УФМС, в Нягань или в ЯМАЛО-Ненецкий.

Ольга, туда, где он погиб, на то место рабочее, где он получил эту травму, в результате чего погиб. Мало ли, что вам теперь наговорят, они вас специально путают.

Ситуация следущая, позвонили моему отцу, он тоже работает на этой фирме, и через него решили мне предложить 500000 рублей, и намекнули, что у него уже пенсионный возраст, и они могут его убрать. Подскажите, как поступить, как бы вы поступили?

Ольга, я не в вашей ситуации, я даже не могу себя поставить на ваше место. Решение должны принять только вы. Я могу высказать точку зрения, но это не решение, это именно моя точка зрения, еще и исходя из опыта работы с работодателями.

Вы находитесь в Украине, судиться в России пришлось бы, а это лишние затраты, нужен бы был юрист. А еще, вашему отцу намекнули. А если ваш отец помогает теперь вам и вашим детям, то оставить его без заработка в результате, это и для вас было бы трагедией.

Я бы, наверное, согласилась на эту выплату, тем более, не ясно, чтобы суд в результате присудил, конечно, он бы присудил, но вот сумму какую, конечно, было бы здорово, если бы и ФСС пришлось бы по решению суда произвести выплаты. Это не полтора миллиона, но сумма тоже приличная, но если брать полтора миллиона, это сумма тоже не решит всех проблем, с которыми вы столкнулись  в жизни.

И не забывайте, в суде вам бы пришлось и с работодателем судиться и с ФСС, который отказывал в выплатах из-за того, что не был оформлены трудовые отношения. Только, т.к. муж погиб в 2013 году, а выплата в случае гибели работника 1 млн. только с 01.01.2014, то вам бы эту сумму не выплатили, а выплатили, что установлено в случаях на 2013 год, а это тысяч 76 примерно, нужно смотреть точную сумму на 2013 год.

А поэтому, предложение 500 тысяч, это с учетом того, что вы не можете претендовать на единовременную страховую выплату в размере 1 млн. рублей, то получается, это хорошее предложение.

В общем, решение принимать только вам, в таких вопросах давать совет, можно врагом в результате стать.

Пообщайтесь с отцом. Возможно, выскажите свое предложение не 500 тысяч, а 600 тысяч. Хотя, не угадаешь, можно торговаться в этой ситуации, а то начнешь торговаться (извините за это слово), а в результате скажут, что не нравится, иди в суд. А вам идти в суд, это проблема.  Пообщайтесь с отцом еще.

Спасибо Вам огромное за совет, мне правда было очень важно ваше мнение, наверное соглашусь, но кажется мне, что это не изменит ситуацию с отцом.

Если вы согласитесь на их 500 тысяч, то явно, они не будут трогать вашего отца, будет и дальше спокойно работать.