Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как ИП принимать на работу сотрудников, если он зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом (где и сотрудники)?
Здравствуйте. Я ИП, зарегистрирована в другом городе. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. У меня своя парикмахерская, скоро собираюсь открываться. Вопрос в следующем: как мне принимать на работу сотрудников и платить им отчисления в Пенсионный Фонд и ФСС, куда вставать на учет в качестве работодателя - в своем городе или Питере?!
Помогите, пожалуйста, уважаемые эксперты! Я уже совсем запуталась! Может быть, есть какие-то другие варианты оформления трудовых отношений с работниками, при которых мне не надо регистрироваться в качестве работодателя? Например, договор аренды рабочего места?
СПАСИБО!
1 ответ
Елена Макей
11 июля 2011, 18:59
Эксперт
Добрый день!
Согласно статье 83 НК РФ в целях налогового контроля налогоплательщики — ИП встают на налоговый учет по месту осуществления деятельности, если ИП уплачивает ЕНВД либо осуществляет виды предпринимательской деятельности на основе патента в соответствии с законом субъекта РФ.
В этом случае уплата НДФЛ и страховых взносов как за себя, так и с выплаченных физическим лицам доходов производится ИП по месту учета.
Аренда рабочей силы (персонала) — аутсортинг — не является договором, в полном объеме отражающими схему работодатель — работник. Как вы будете реально контролировать сотрудников, фактически работающих в другом юридическом лице? Хотя такие договоры применяются некоторыми компаниями в строительстве, в клининге, заготовке продукции. Законный вариант - договор возмездного оказания услуг с физлицом.