Как добиться выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя, признанного банкротом?

Здравствуйте, Ирина,

Ознакомьтесь, пожалуйста, с решением похожих проблем:

Кто должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работодатель признан банкротом, но еще не ликвидирован? http://taktaktak.org/problem/15780

Фирма банкрот, а я в декрете - кто будет выплачивать детское пособие? http://taktaktak.org/problem/3005

Организация самоликвидируется. Соцстрах советует уволится по собственному желанаию и получать пособие на ребенка как безработная. Правомерно ли это? http://taktaktak.org/problem/2387

Здравствуйте, Ирина!

Огорчу сразу же:

В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.

Придется ждать окончания процедуры. А дальше, нужно изучить Регламент, с какими документами идти в ФСС, и какие документы ФСС может сам запросить.

Спасибо Виктория за разъяснения. примерно тоже мне сказали когда пошла в ФСС. отказали на словах.  нынешнего управляющего я лично в глаза не видела и что и как он собирается делать тоже не понятно. В бухгалтерии спрашиваю,а они руками разводят.сами ничего не знаем. подскажите,к управляющему лучше в письменной форме обратится за разъяснениями о задержках? Он прислан с Чебоксар. поэтому доехать и поговорить лично не представляется возможным.

Из одного судебного Решения:

"Представитель третьего лица - Государственного учреждения - Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Захарова Т.В., действующая на основании доверенности, в удовлетворении требований Лотохо Ж.С. не возражает. Пояснила, что произвести выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не предоставляется возможным в связи с введением в отношении ООО «Климовский крахмал» процедуры внешнего управления."

Так, что пока идет процедура банкротства, не ликвидирован работодатель вы ни чего не получите напрямую от ФСС. И только после окончания этих процедур, вы, собрав документы, обратитесь в ФСС и будете получать пособия напрямую там. Территориальное ФСС, где зарегистрирован ваш работодатель.

Ирина, обязательно у работодателя взять при увольнении справки о том, что пособие было выплачено по такой то месяц, прекращена выплата с такого-то месяца, задолженность такая-то.

Обязательно взять, приказы об отпуске по БиР, по уходу за ребенком.

Взять справки по форме 182н, на основании, которых вам сделали расчет пособия, если эти справки брали у других работодателей, то взять у них эти справки снова.

Взять справку по форме 182н у данного работодателя ко дню увольнения.

И взять справку о среднем заработке за 12 месяцев к месяцу увольнения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Уволены вы должны быть по статье ликвидация. И это обязательно,....

Я хотела взять справки,но мне сказали выдадут их только после полной ликвидации. Я опосаюсь ,что в один прекрасный момент приеду к ним,а там пусто никого. куда идти тогда. меня ни о чем не предупреждают.писем ни каких не получала.на собраниях не была. И даже о банкротстве узнала случайно от знакомых.

Ирина, что я могу сказать, следите за ситуацией, а общаться с работодателем, теперь в лице временного управляющего только в письменном виде - заявление. Напомните, чтобы про вас не забыли, что вы сидите в отпуске по уходу за ребенком, узнали о процедуре банкротства случайно, хотя вас должны уведомить в письменном виде. И что вы просите, чтобы вас о ликвидации уведомили заранее, как это требует закон, а что при увольнении вам выдали такие-то документы, справки и перечислите их.

Виктория,скажите,а имеет смысл идти в суд с заявлением на работодателя о задолжности по пособию?

Виктория ,а заявление временному управляющему пишется в произвольной форме?

Знаете, идите, только по упрощенному варианту, пусть будет на руках, там ведь и сумма долга будет указана, и размер пособия.

И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа. Судебный приказ выдает судья единолично, т.е. ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст.122 ГПК.

Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю.

Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст.62, 136 ТК РФ.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Конечно, в произвольной, указывая статьи закона. 

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

Виктория ,вот как раз статьи -то и не знаю какие указывать в моем случае. подскажите пожалуйста.

Уволены вы должны по ликвидации, эта статья должна быть указана в вашей ТК.

Ведь, если вы будете уволены до окончания отпуска по уходу за ребенком, т.е. он будет продолжаться, то смотрите:

1. За той частью пособия, которую вам начислил и не выплатил работодатель, вы обратитесь в территориальный ФСС, после того, как процедура банкротства и ликвидации закончится

2. За той часть пособия, если отпуск после увольнения в связи с ликвидацией не закончился, то вы обратитесь в соцзащиту по месту жительства (регистрации), а в этом случае, чтобы вам выплачивали пособие 40% от вашего среднего заработка, статья увольнения - ликвидация.

И в этом случае очень важно предоставить справку за 12 месяцев к месяцу увольнения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Ирина, заявление о выдаче вам справки о задолженности по пособию по уходу за ребенком вы указываете в тексте  - ст.62, 136 ТК РФ.

А что касается уведомления об увольнении в связи с ликвидацией ст.81, 178, 180 ТК РФ.

Вот, если бы процедуры банкротства и ликвидации не было, то вам бы пришлось обращаться в суд и дальше в территориальный ФСС, возможно, этот путь и проще, хотя, в таких ситуациях не понятно, что лучше.

Но, для вот таких случаев, если работодатель скрылся, у него нет денег на счетах, прекратил свою деятельность работодатель, ФСС даже подготовил Образец искового в суд, но это не ваша ситуация.

Виктория,если я правильно поняла ход моих действий следующий:

с работы взять справку о задолжности на сегодняшний момент,

с ней в суд о выдаче судебного приказа.

написать письмо напоминание о себе временному управляющему о разъяснении ситуации.

обратиться в ФСС за уточнением документов на последующее возмещение пособия

и ждать,ждать и ждать.

Спасибо вам Виктория за разъяснения и  подробные ответы.Буду надеяться на лучшее.Еще раз спасибо.

Да, все правильно.

Подскажите как быть! У работатадателя финансовые трудности, если соц стах будет перечислять деньги ему, то врятли когда-то я их получу. Можно сделать как нибудь чтобы денежное пособие по уходу за ребенком получила именно я не мой работодатель?

Здравствуйте!

Вопрос нужно задавать в тему http://taktaktak.org/ask.