Работодатель не подписывает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Что делать?

Здравствуйте, Юлия!

Работодатель нарушает ТК РФ, он обязан вам предоставить этот отпуск. А вот, когда обанкротит и ликвидирует, тогда вам выдадут уведомление об этом и произведут все выплаты, которые предусмотрены в этом случае.

Подавайте заявление работодателю, где укажите, что за нарушение ТК РФ он несет ответственность. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если заявление не примут, то уже обращайтесь в инстанции - ГИТ, прокуратура.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Вот вам примерный образец заявления работодателю.

Вам придется подать это заявление таким образом, чтобы у вас было доказательство, что вы это заявление подали, иначе, работодатель заявит, что вы ничего не писали.

Спасибо! У меня есть второй экземпляр,где фраза ,что принято ,подпись гл.бухгалтера и число.

Если у вас есть такое доказательство, то вам отказать не имеют права в этом отпуске, а тем более не заявят, что вы заявление не предоставили.

Вы знаете, позвоните работодателю, скажите, что заявление вы подали, когда вам подойти и расписаться в приказе на отпуск, а так же взять копию этого приказа. А если начнут тянуть время или заявят, что отпуска не предоставят, то сразу же сообщите, что вы подаете заявление в ГИТ и прокуратуру.

А после такого разговора, сразу же подавайте через Инет заявление в ГИТ и прокуратуру, где в конце заявления укажите:

"Прошу привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и выдать предписание о предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет в соответствии со ст.256 ТИК РФ, либо представлять мои интересы в суде".

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

А подскажите,пожалуйста,а если бухгалтер отказывается подавать документы в соцзащиту,что в данном лучае делать. Сама я не могу,т.к. проживаю в Узловой, а юр.адрес фирмы в Москве, мне одна дорога  около 10 часов и плюс конечно финансово очень дорого.

Документы на пособие по уходу за ребенком

Юлия, вы пишите, что ребенку уже полтора года. А отпуск вы оформляете по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. с полутора лет до 3 лет. А в этот период пособие по уходу за ребенком не платят.

Единственное, что вам могут платить это компенсацию 50 рублей, но эта компенсация выплачивается за счет средств работодателя и документы не нужно никуда подавать.

О каком пособие вы пишите, на какое пособие должны подать документы, если ребенку уже полтора года?!

нет, все так. Бухгалтер должен подавать списки в соцзащиту на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет согласно Закону Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439 «О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Ну, вот, Юлия, я и спросила ниже, что возможно у вас Чернобыль или загрязненные территории, тогда все понятно.

Да, заявление подавайте почтой или другим любым способом, чтобы было доказательство, что вы это заявление подали.

Если вы будете почтой, то можно в одном экземпляре, если будете подавать должностному лицу - бухгалтеру или специалисту ОК, то в двух экземплярах, чтобы на втором были проставлены данные этого должностного лица и дата.

Или у вас Юлия, выплата пособие до 3 лет, т.к. Чернобыль или загрязненные территории?

Если работодатель не выплачивает пособие, то подаем ему заявление, где указывает, чтобы выплатил, если задерживает с процентами ст.236 ТК РФ, а также указываем об адмответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Спасибо, а заявление тоже в двух экземплярах и по почте?

Про два экземпляра ответила выше в комментарии.

Только, Юлия, если у работодателя в планах банкротство и ликвидации, то поддерживайте с работодателем связь чаще, чтобы не оказалось так, что работодатель исчез вместе с вашими документами.

Огромное Вам спасибо!!!!!!!!!!!! Просто руки уже опустились,бьюсь в закрытые двери, а Вы Человек!

И вот вам тема, здесь работница тоже имеет пособие по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. Чернобыль, и ее работодатель собирается ликвидироваться, здесь ей дана консультация, как ей нужно уволиться, чтобы это ей было выгодно:

http://taktaktak.org/problem/19022 Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации