Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 21 508
№ 21 508
РЕШЕНО

Невыплата заработной платы, компенсации при увольнении, отсутствие отчислений в ПФР и как следствие - отказ в законной пенсии

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация: в организации , где я работала до недавнего времени, нам периодически не выплачивали зарплату, отпускные и как выяснилось, не делались отчисления в ПФР. Я уволилась в связи с выходом на пенсию, но никакого расчета, компенсаций не получила и даже пенсию не могу получить (отказано), потому что нет отчислений. Справку о сумме задолженности на работе (бывшей) мне не дают, прямо в глаза смеются и унижают, как будто я милостыню прошу! Подскажите, куда лучше обратиться, кто-то говорит в прокуратуру, но там сказали заявление написать самим, а я не знаю как, чтобы было грамотно...

3 ответа

Здравствуйте!

Не рекомендую терять время на прокуратуру или ГИТ, Вы уже уволились, а поэтому есть сроки для обращения в суд.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Подавайте в суд Исковое заявление о том, чтобы работодатель выплатил задолженность по расчету при увольнении, заплатил за период работы налоги и страховые взносы, подал в ПФР отчеты по индивидуальным сведениям, выплатил моральный вред ст.237 ТК РФ.

Вы можете обратиться в прокуратуру, в ГИТ, но одновременно с обращением в суд, чтобы не пропустить сроки.

А заявление в ГИТ и прокуратуру поможет вам составить вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

В заявление сделайте ссылку на следующие документы:

1. Трудовой договор второй экземпляр должен быть у вас на руках. Трудовой договор это основной документ трудовых отношений ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ;

2. На Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ  "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов;

3. В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п.

4. При увольнении работодатель обязан в последний день работы (как правило, день увольнения) выдать расчет при увольнении ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое