Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На днях написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но с последующим увольнением. Руководитель отказался подписывать такое заявление. Аргументировал тем, что таких заявлений быть не может и потребовал писать просто на продление отпуска или сразу на увольнение. Помогите пожалуйста грамотно составить заявление.
2 ответа
Виктория Кочеткова
25 марта 2016, 13:59
Здравствуйте, Ольга!
1. Пишите сначала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с «_____» ________________ 20___ г. до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.
Прошу выслать на мой адрес копию приказа о предоставление отпуска по уходу за ребенком, заверенную надлежащим образом.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
2. А уже к концу отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, недели за 2, 3 напишите заявление на увольнение по собственному желанию:
http://taktaktak.org/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию
Заявление пишите именно за 2, 3 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком, это, чтобы "не отрабатывать" две недели, как мы привыкли называть.
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Увольнение по собственному желанию позволяет вас уволить даже в период отпусков по материнству, болезни, т.к. это инициатива работника.
Виктория Кочеткова
25 марта 2016, 14:00
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с «_____» ________________ 20___ г. до достижения им возраста 3 года по «_____» ________________ 20___ г.
Прошу выслать на мой адрес копию приказа о предоставление отпуска по уходу за ребенком, заверенную надлежащим образом.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.