Вправе ли работодатель уменьшить сумму выплаты по договору?

 Добрый день!

Вы с одной стороны описываете ситуацию, как будто подписан трудовой договор, но срочный, а с другой стороны, в ваших описаниях, как будто подписан договор подряда.

Если давать консультацию, то надо уточнить какой договор - подряда (гражданско-правовой) или трудовой договор (срочный). Если объяснять ситуацию и той и с другой стороны, то получится довольно затянутая консультация.

Если говорить о первом пункте вашей проблемы, то конечно, каждый договор должен содержать одни и те же положения, если у работодателя уборщица,  то и в вашем экземпляре уборщица. Но с другой стороны, хорошо, что у вас на руках вообще есть договор. Ну, а то, что в вашем экземпляре режиссер, то это тоже хорошо, если там печати, подписи сторон и реквизиты соответствуют действительности.

Что касается подоходного налога. То скажу так, что я тоже кое где работаю по договору оказания услуг, и знаете, очень обрадовалась, что за меня организация платит подоходный налог, значит мне не надо будет в конце каждого года подавать декларацию в налогову и с уже полученных и потраченных за год денег выплачивать этот подоходный налог. Это удобно для вас.

Все остального поясню, что слова - плохо, не нравится к договору и к акту выполненных работ не пришьешь, все должно оформляться документально.

Опять же, если договор трудовой, пусть даже и срочный, тот должностной оклад, который в нем оговаривается, не может уменьшаться, уменьшаться может если в договоре трудовом кроме оклада оговорена премия и к премии есть оговореные условия для ее выплаты и те условия, что могут премию уменьшить или вообще ее не выплачивать. И уменьшение премии и даже ее выплата сопровождается представление, приказом на выплату премии в вашем случае. Оклад не уменьшается, увдовлетворен ли работодатель работой работника или нет, в случае трудового договора, если работодатель не удовлетворен работой работника, то он может его наказать но объявив замечание, выговор, и то если есть Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция.

В общем, не все так просто, любое не хочу, не нравится в любом случае оформляется документально и вы копии этих документов имеете право получить безвозмедно на руки и обратиться в суд.

 Напрямую идти в суд и писать заявление???

 Ну, давайте так, договор подряда, это гражданско правовой договор.

Только слово ни уборщица, ни режиссер не может быть, т.к. в договоре подряда или оказания услуг могут быть описаны только работы, только услуги. Например, перетаскать мебель с одного конца комнаты на другой конец комнаты.

А вот если в вашем договоре "подряда" есть слово должность и слово режиссер, то это просто супер, т.к. ваш договор подряда имеет признаки трудового договора и соответственно применятся как договор подряда не может, должен быть рассматриваться и применятся как трудовой договор. Это просто замечательно.

А если там еще вместо слово оплата услуг, расценки, вознаграждние,  есть слово должностной оклад, то это еще один признак трудового договора и вы можете уже требовать, чтобы ваш договор был рассмотрен как трудовой договор, а соответсвенно, чтобы вам выплатили все.

Но, даже, если вы не будете выступать к ним с претензией, чтобы ваш договор подряда был пересмотрен в договор трудовой, то в любом случае вы можете затребовать, чтобы вам выдали письменное обоснование не полных выплат за ваши услуги.

 Что же нам делать.

Сколько времени прошло с того, как вам должны были оплатить полную сумм, так сказать последний рабочий день!?

Если не прошел один месяц, то пока не упустили срок обращения в суд, то считаю, то возможно лучше поспешить в суд с исковым заявлением, первое, чтобы ваш договор был из договора подряда признан договором трудовым, т.к. он содержит именно признаки трудового, но срочного договора.

А еще, чтобы оплата труда, которая оговорена в этом уже трудовом договоре вам была выплачена полностью, плюс еще и компенсация за неиспользованный отпуск, моральный ущерб.

 Кстати, вижу 30 декабря срок вылпты,то до 1 февраля вам надо успеть обратиться в суд с исковым заявлением, в принципе, времени маловато, на отправку письма.

А если отправить письмо только факсом с почты, я отправляла письма у нас таким образом с главпотампта, т.к. там делается отметка на письме, когда, кем было отправлено и кто принял не том конце провода, это тоже такое доказательство, что письмо ваше получили и т.е. оно прошло регистрацию, а после того, как письмо получили, вы сможете сразу же на следующий день звонить и разговарить с ними в таком плане, что завтра приеду за расчетом по договору, если вы не отдадите расчет, то я буду обращаться в суд с исковым заявлением.

 Если времени после окончания вами работ прошло еще не слишком много, и вы успеете начать диалог с работодателем, а потом обратиться если работодатель не поймет в суд.

То давайте напишем письмо работодателю, и объясним ему ситуацию. Письмо нужно отправлять заказное с уведомлением о вручении и описью вложения.

Кстати, текст письма могу вам составить с указанием статей ТК РФ и что такое договор подряда и почему ваш договор имеет признаки трудового и почему не правы в вашем случае, что вам не выплачивают заработную плату.

Единственное, чтобы правильно составить письмо, хотелось бы увидеть сканированную копию вашего договора "подряда".

Кстати, недавно девушка с сайта, в некоторой похожей ситуации вернула свой расчет при увольнении, даже на 500 рублей больше, как она мне сообщила, именно через письмо работодателю, которое я ей составила.

Ваше ситуация посложнее, т.к. у вас договор подряда-трудовой.

 согласно части четвертой ст.11 ТК РФ "в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регилируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".

Как разъяснил Конституционный Суд РФ  в Определинии от 19.05.2009 №597-О-О, данная норма была предусмотрена законодателем "в целях предотвращения злоупотребеший со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а  также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением.

Наличие именно трудовых отношения может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

 Виктория! Прошу прощения! Я ничерта не смыслю в этих договорных-правовых и т д отношениях, что весьма прискорбно и стыдно! Со мной такое первый раз, имеется ввиду проблема такая. Договор конечно же подряда, и там написано следующее: Заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства выполнить следующие виды работ:

-разработка концепции мероприятия

-написание сценария

-постановка концертных номеров, работа с непрофессиональными актерами, актерские тренинги

-сценография

-подбор музыкального материала

Конечно же не было там должности написано! Извиняюсь...Невнимание...

И про оплату так:

Цена подлежащей выполнению работы составляет ....(сумма)

Работа должна быть исполнена в срок с 15 ноября по 30 декабря 2011 года

 Насчет письма работодателю: мне сообщили, что начальство не хочет платить по договору, слишком много, не заработала, я возмутилась, и сказала, что обращусь в суд, на что начальство сказало, что ладно уж, ибо избежим тяжбы, нате вам побольше, но все равно не та сумма, что в договоре, меньше, гораздо!!!!!...ну не смешно ли??????

 Ну, да это договор подряда или оказания услуг, для нас без разницы.

А теперь найдите там раздел, есть ли что то про снижение цены, штрафы?!!

Неудовлетворительное выполнение услуг (работ)?

. В этом случае Заказчик вправе снизить цену услуги или полностью от нее отказаться в зависимости от конкретных обстоятельств, что оформляется дополнительным письменным соглашением сторон. 

 В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в суде общей юрисдикции на территории Российской Федерации на основании права Российской Федерации и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в соответствии со статьями 29 и 32 ГПК РФ.

 Попробовать что ли письмо????А Ваши услуги платные???

 10. ФОРС-МАЖОР

10.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленное обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон, которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

10.2. Сторона, которая не может исполнить своего обязательства, должна известить другую сторону о препятствии и его влиянии на исполнение обязательств по договору в разумный срок с момента возникновения этих обстоятельств.

10.3. Дальнейшая судьба настоящего договора в таких случаях должна быть определена соглашением сторон. При недостижении согласия стороны вправе обратиться в суд для решения этого вопроса.

11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

11.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

11.2. Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным действующим на территории Российской Федерации гражданским законодательством, с возмещением понесенных убытков.

12. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

12.1. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение допускается только по письменному соглашению сторон.

 Нет, мои услуги не платные, я консультирую здесь на сайте и этого достаточно.

Можно попробовать и письмо, просто я занимаюсь трудовым отношениями, а это гражданско-праовые, необходимо мне будет ссылаться на гражданский кодекс, трудовой кодекс я знаю на изусть, поэтому и быстро даю консультации, с гражданским кодексом придется с письмом повозиться, ну, можно попробовать.

Давайте, я сейчас подумаю и составлю примерный текст.

 Сфотографировала договор, сейчас прикреплю. А что делать в дальнейшем? как не попасть вот так? Учить кодекс и законы?))

 Вот скан договора...

 Нет, читать внимательно договор и обговаривать все условия, а тем более сразу же оговоривать, что все изменения вносятся в договор письменными дополнениями, в принципе это законом предусмотрено и так.

 Ну, так и думала, что статьи 702-729 ГК РФ. Кстати, с пунктом об обязательном социальном страховании от несчатсных случаев на производстве они не правы, т.к. на основании ст.5 Закона об обязательном соцстраховании они обязаны осуществлять страхование от несчастных случаев. Ну, для вас это теперь не главное, главное, получить деньги.

Сейчас постараюсь, что то сообразить с письмом. Если уж не хватит сил, то надо просить юристов этого сайта, которые владеют гражданским кодексом и ГПК.

 Руководствуясь статьями 702-729 ГК РФ прошу вас оплатить результаты моей работы в полном объеме, которые установлены Договором подряда №ДП-93\11 от 15.11.2011. Срок и размер оплаты по договору установлены пунктами 18 и 19.

Мною на основании договора подряда была выполнена следующая работа, указанная в пункте 17:

- разработан план мероприятия;

- написан сценарий;

- поставлены концертные номера силами непрофессиональных актеров (работники компании Заказчика);

- подобрано музыкальное сопровождение;

- создана сценография (как тут правильно я не понимаю, т.к. не понимаю, что такое сценография, сами правильно сформулируйте)

В соответствии с главой 29 ГК РФ, и конкретно статьей 425 ГК РФ Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

В ходе работы по выполнению работ и по результатам выполненных работ Заказчиком не было предъявлено в адрес выполненных мной работ ни одной письменной претензии,а также  в ходе выполнения работ не было внесено ни одного письменного дополнения в договор подряда, поэтому считаю, что выполненные мной работы соответствуют полному списку указанному и предусмотренному в договоре подряда, а также соответствуют качеству. Поэтому прошу оплатить мне выполненные работы в полном размере, предусмотренные пунктом 19 договора подряда.

Кроме того, в связи с тем, что нарушены сроки выплаты мне вознаграждения, а в договоре не оговорена неустойка, прошу выплатить мне проценты за несвоевременную выплату моего вознаграждения в размере 1/360 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовашей на день исполнения денежного обязательства, за каждый день просрочки, что предусмотрено статьей 395 ГК РФ.

Кроме того, пунктом 3 и 4 статьи 720 ГК РФ предумотрено, что  заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки), заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении. Кроме того, Заказчик не воспользовался своим правом в соответствии со статьей 720 ГК РФ назначить экспертизу.

В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров мне придется обратиться в суд общей юрисдикции на основании права Российской Федерации и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в соответствии со статьями 29 и 32 ГПК .

 Напишите, что получили текст, а то первый раз концовка текста почему то не вошла.

 Хорошо..спасибо..буду ждать и надеяться..

Виктория! Я Вам очень благодарна! Все получила! На данном этапе все понятно! Возможно ли еще обращаться к Вам, в случае (не дай бог!) возникновения проблем и непониманий??

 Ну, все принимайте текст этого письма, можете его подправить. Может что то я не уточнила в нем.

Отправляйте по почте с уведомлением заказным с описью вложения, письмо будет из-за описи ценным, но думаю потратить 100 рублей, чтобы вернуть больше стоит.

Да, я тут прочитала про договор подряда, что  необходимо дважды затребовать оплаты вознаграждения, приема работ, если Заказчик не принял, не уплатил, поэтому, когда получите уведомление, что они получили, звоните им и говорите, что завтра приедете за деньгами.

Потом, если приедете и деньги не выдадут, отправляйте второе письмо, с аналогичным текстом, только в письме укажите, что это повтор требования.

Ну, а потом в суд.

 Руководствуясь статьями 702-729 ГК РФ прошу вас оплатить результаты моей работы в полном объеме, которые установлены Договором подряда №ДП-93\11 от 15.11.2011. Срок и размер оплаты по договору установлены пунктами 18 и 19.

Мною на основании договора подряда была выполнена следующая работа, указанная в пункте 17:

- разработан план мероприятия;

- написан сценарий;

- поставлены концертные номера силами непрофессиональных актеров (работники компании Заказчика);

- подобрано музыкальное сопровождение;

- создана сценография (как тут правильно я не понимаю, т.к. не понимаю, что такое сценография, сами правильно сформулируйте)

В соответствии с главой 29 ГК РФ, и конкретно статьей 425 ГК РФ Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

В ходе работы по выполнению работ и по результатам выполненных работ Заказчиком не было предъявлено в адрес выполненных мной работ ни одной письменной претензии,а также  в ходе выполнения работ не было внесено ни одного письменного дополнения в договор подряда, поэтому считаю, что выполненные мной работы соответствуют полному списку указанному и предусмотренному в договоре подряда, а также соответствуют качеству. Поэтому прошу оплатить мне выполненные работы в полном размере, предусмотренные пунктом 19 договора подряда.

Кроме того, в связи с тем, что нарушены сроки выплаты мне вознаграждения, а в договоре не оговорена неустойка, прошу выплатить мне проценты за несвоевременную выплату моего вознаграждения в размере 1/360 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовашей на день исполнения денежного обязательства, за каждый день просрочки, что предусмотрено статьей 395 ГК РФ.

Кроме того, пунктом 3 и 4 статьи 720 ГК РФ предумотрено, что  заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки), заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении. Кроме того, Заказчик не воспользовался своим правом в соответствии со статьей 720 ГК РФ назначить экспертизу.

В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров мне придется обратиться в суд общей юрисдикции на основании права Российской Федерации и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в соответствии со статьями 29 и 32 ГПК .

Еще раз примите текст, а то первый раз концовка почему то не вошла.

 Конечно обращайтесь, можете держать в курсе. Вернете деньги, не забудьте на сайте здесь мне баллы проставить. :)))