Консультация № 2 928
№ 2 928
РЕШЕНО

Будет ли учитываться период "нелегальной" работы в расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

 Уважаемые специалисты и просто знающие люди!  Подскажите ответ на мой вопрос, летом 2012 года я собираюсь уйти в декретный отпуск, в сентябре рожаю, а потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, для расчета пособия по данному отпуска требуется информация по зарплате за два года, то есть за 2010 и 2011 года, у меня получается, что 2010 год у меня нормально весь отработанный, а  25.01.2011г. я уволилась и работала в организации так сказать «не легально», 14.06.2011 г., я устраиваюсь на официальную работу, где работаю по настоящее время, меня интересуют как будет учитываться этот период с 25.01.2011 по 14.06.2011 все месяцы будут по нулям ? или как? Подскажите пожалуйста! Заранее всем спасибо!

10 ответов

 Вы же сами понимаете, что слово нелегально, говорит о том, что официально этого не было. Тем более что не выплачивались отчисления от зарплаты. 

Добрый день! Вы сами ответили на этот вопрос. Правда, надо учесть, что при этом вы должны получить не менее 2326 руб. за первым ребенком или  4651,99 руб.  за вторым ребенком. ст. 10 ФЗ РФ от 13.12.2010 №357-ФЗ

конечно, ноль, вы ведь ни какие справки не предъявите, и при запросе в ПФР на этот период у вас будет стоят ноль. А делится весь заработок за два года будет именно кол-во дней за два года. Соответственно, ваша сумма по уходу за ребенком будет меньше ожидаемого вами, но при этом должна быть не меньше минимальных сумм или 40% от среднего заработка.

   С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам.

  Старые правила это когда берется один календарный год ко дню наступления страхового случая, а новые правила, когда берутся два календарных года, до года, в котором начинается страховой случай, например, страховой случай в 2012 года, два года это с 01.01.2010 по 31.12.2011.

Возможно, если вы выбирете старые правила подсчета, то вам будет выгоднее, попробуйте посчитать и решите, где вам выгоднее.

 Вот вам пример расчета по новым правилам, когда берется 2010 и 2011 год.

Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть  СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.

Рассмотрим на примере:

В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом:

  • в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей.
  • в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей.

Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин:

267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ.

Полученная сумма дохода  за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730:

730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей - получили сумму среднего заработка в день или СДЗ

Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4:

СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб.

Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%:

СМЗ * 40%  или  30400 * 0,4 = 12160 рублей.

Полученная  сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

 

 Сами прикиньте по старым и новым правилам и выбирете тот способ, который будет вам выгоднее, но за вычетом этой нелегальной работы, т.к. справок у вас не будет.

 Виктория, благодарю Вас за помощь!

 Я рада, а еще бы проставили баллы за мою помощь рада была бы еще больше, т.к. с правой стороны стоят плюсы или минусы, это как раз оценка эксперта, видимо кого мы консультируем на совсем понимают, что там за плюсы и минусы такие. :))))))))))))))