18+
Неверный расчет выплат по беременности и родам. Как добиться проверки?
Здравствуйте!
?Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться- дело в том, что с 28.04.2016 я нахожусь в отпуске по БиР. с 25.11.2013 по 22.11.2015 я также находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. Согласно рекомендации бухгалтера я написала заявление на замену лет, для расчета мне взяли 2013 и 2014 года( в 2014 отработанных дней не было, но выплатили компенсацию за отпуск при реорганизации), сейчас через знакомую узнаю ( обращалась в бух. фирмы, они подтвердили слова знакомой), что мне выгоднее было брать 2014 и 2015 года, так бы я получила "максималку". Заказала в бухгалтерии предварительный расчет пособия по БИР за 2014-2015 года, бухгалтерия мне выдает то некорректные года, то якобы 0 отработанных дней за 2015 год. Бьюсь с ними уже месяц, нервов не хватает. Куда мне обратиться, чтобы наконец провели проверку грамотные специалисты и разобрались с этим бардаком в нашей организации? Сил уже нет отправлять эти запросы и ждать очередной "лапши"
Виктория Кочеткова
07 июня 2016, 23:12
Здравствуйте!
Здесь даже не надо думать и мучиться - подавайте жалобу и в ней сформулируйте именно просьбу, чтобы была проведена проверка начисления пособия по БиР, и что вы просите провести проверку по вопросу того, что вы подали заявление на замену годов на 2014 и 2015, и чтобы был сделан перерасчет.
Жалобу подавать в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Виктория Кочеткова
08 июня 2016, 00:26
Либо используйте опыт других наших консультируемых:
http://taktaktak.org/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/ Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так
Например, Заявление работодателю может быть таким:
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку о расчете средней заработной платы за ___________ года, по форме справки 182н.
В случае отказа выдать мне данную справку о расчете средней заработной платы, я буду обращаться в прокуратуру, ГИТ.
А также, я подам запрос в территориальный ФСС, чтобы была проведена проверка расчета пособия по беременности и родам за ____________ года, из которых мне сделали расчет, и сравнительный расчет пособия по беременности и рода за ______________ года, за которые могли сделать расчет.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
В суде я заявлю выплату пособия по беременности и родам с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Анонимно
08 июня 2016, 17:05
Спасибо! Работодатель отказался предоставить справку по форме 182н, пишу в ФСС и ГИТ
Виктория Кочеткова
08 июня 2016, 17:07
И в прокуратуру.
Виктория Кочеткова
08 июня 2016, 17:08
И пишите, что работодатель не сделал сравнительный анализ расчетов за такие-то и такие-то года, чтобы выбрать расчет, который будет более выгодный для вас.
И вы поняли, что вам предложили заменить года, чтобы расчет был меньше.
Анонимно
08 июня 2016, 17:18
Да, все поняла, спасибо еще раз! Сейчас мне из бухгалтерии сообщили, что я вообще ни дня не работала в 2015 году, хорошо у меня на руках все заявления и приказы есть.
Виктория Кочеткова
08 июня 2016, 17:19
Это хорошо, что у вас есть приказы.
Анонимно
10 июня 2016, 10:55
Виктория Кочеткова
10 июня 2016, 11:51
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
По адресу регистрации организации.
Виктория Кочеткова
10 июня 2016, 11:52
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
А неверный расчет не относится к ст.145.1 УК РФ. И заявления по ст.145.1 УК РФ подается в полицию.
Анонимно
10 июня 2016, 13:31
Виктория Кочеткова
10 июня 2016, 13:39
Это неверный расчёт, вот если бы вам не выплатили вообще, была бы уже возможно уголовная статья. И не забывайте уголовная статья, это когда корысть докажут.