Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 29 531
№ 29 531
РЕШЕНО

Неверный расчет выплат по беременности и родам. Как добиться проверки?

Здравствуйте!
?Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться- дело в том, что с 28.04.2016 я нахожусь в отпуске по БиР. с 25.11.2013 по 22.11.2015 я также находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. Согласно рекомендации бухгалтера я написала заявление на замену лет, для расчета мне взяли 2013 и 2014 года( в 2014 отработанных дней не было, но выплатили компенсацию за отпуск при реорганизации), сейчас через знакомую узнаю ( обращалась в бух. фирмы, они подтвердили слова знакомой), что мне выгоднее было брать 2014 и 2015 года, так бы я получила "максималку". Заказала в бухгалтерии предварительный расчет пособия по БИР за 2014-2015 года, бухгалтерия мне выдает то некорректные года, то якобы 0 отработанных дней за 2015 год. Бьюсь с ними уже месяц, нервов не хватает. Куда мне  обратиться, чтобы наконец провели проверку грамотные специалисты и разобрались с этим бардаком в нашей организации? Сил уже нет отправлять эти запросы и ждать очередной "лапши"

12 ответов

Здравствуйте!

Здесь даже не надо думать и мучиться - подавайте жалобу и в ней сформулируйте именно просьбу, чтобы была проведена проверка начисления пособия по БиР, и что вы просите провести проверку по вопросу того, что вы подали заявление на замену годов на 2014 и 2015, и чтобы был сделан перерасчет.

Жалобу подавать в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.


Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Либо используйте опыт других наших консультируемых:

http://taktaktak.org/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/  Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так

Например, Заявление работодателю может быть таким:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку о расчете средней заработной платы за ___________ года, по форме справки 182н.

В случае отказа выдать мне данную справку о расчете средней заработной платы, я буду обращаться в прокуратуру, ГИТ.

А также, я подам запрос в территориальный ФСС, чтобы была проведена проверка расчета пособия по беременности и родам за ____________ года, из которых мне сделали расчет,  и сравнительный расчет пособия по беременности и рода за ______________ года, за которые могли сделать расчет.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

В суде я заявлю выплату  пособия по беременности и родам с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Zayavlenie.doc

Спасибо! Работодатель отказался предоставить справку по форме 182н, пишу в ФСС и ГИТ

И пишите, что работодатель не сделал сравнительный анализ расчетов за такие-то и такие-то года, чтобы выбрать расчет, который будет более выгодный для вас.

И вы поняли, что вам предложили заменить года, чтобы расчет был меньше.

Да, все поняла, спасибо еще раз! Сейчас мне из бухгалтерии сообщили, что я вообще ни дня не работала в 2015 году, хорошо у меня на руках все заявления и приказы есть.

Это хорошо, что  у вас есть приказы.

Виктория, добрый день! А подскажите, пожалуйста, в прокуратуру заявление лично ведь надо подавать? И где, по месту проживания или месту регистрации предприятия? И еще, я ведь правильно понимаю об уголовной ответственности работодателя ст.145 ук рф в случае если работодатель неверно проставил часы отработанные и оплатил за ноябрь их в апреле? Причем ошибка была выявлена мной...

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

По адресу регистрации организации.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

А неверный расчет не относится к ст.145.1 УК РФ. И заявления по ст.145.1 УК РФ подается в полицию.

Даже если ошибка (по неверно выставленному раб.времени) обнаружена в феврале?

Это неверный расчёт, вот если бы вам не выплатили вообще, была бы уже возможно уголовная статья. И не забывайте уголовная статья, это когда корысть докажут.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое