РЕШЕНО
Обязаны ли принять на работу беременную?
Работаю в компании по трудовому договору, но не по трудовой книжке. Соответственно ни отпуск, ни больничный мне не оплачивается. Если я сейчас беременна обязаны ли они принять меня на работу по трудовой и обеспечить декретный отпуск????
1 ответ
Виктория Кочеткова
06 февраля 2012, 10:55
Добрый день!
Девушка противоречите самой себе, если есть трудовой договор, а это главный документ при приеме на работу, то трудовую книжку заполнить на вас обязаны в 5 дневный срок после приема на работу.
Трудовой договор это уже означает, что вы приняты, вы что то путаете, написав, что работаете по трудовому договору и при этом не приняты, это даже смешно немного.
Если трудовой договор у вас на руках, значит, это ваше самое веское доказательство, это как граната в руке, идите и несите к ним все б\л, прихватив с собой и трудовой договор.
ст.56, 57, 61, 64 (запрет при заключении трудового договора в отказе в приеме на работу беременным), 68 (оформление на работу), 66 (о трудовой книжке).
Вы уже официальный работник и значит трудовая книжка на вас заведена или вы ее обязаны сдать. Вам главное иметь на руках трудовой договор.
А то придется через суд, плюс имет документальные доказательства, что вы там работаете и свидетельские доказательства.