Вправе ли отказать в оплате проезда к месту отдыха и обратно сотруднице, находящейся в отпуске по беременности и родам?

 Добрый день!

Вам очень повезло, 13.02.2012 состоялся Конституционный суд по оплате отпусков проживающих в районе Крайнего Севера и районах приравненных к ним. Прилагаю описание этого суда. Делайте на него ссылку и вам обязаны обплатить.

Конституционный суд РФ подтвердил обязанность работодателей выплачивать компенсацию за проезд к месту отпуска работникам, проживающим в районах Крайнего Севера, независимо от формы собственности предприятия. Постановление было принято по итогам рассмотрения жалобы Ирины Труновой из Петрозаводска. Судьи КС сочли, что статье 325 Трудового кодекса РФ нужно дать новое толкование.

- Теперь, может быть, все встрепенутся, - радостно заметила заявительница в Конституционный суд Ирина Трунова.

Ее жалоба в КС, действительно, может изменить жизнь для многих отпускников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Трунова работала в Петрозаводске экспертом по анализу факторов условий труда в ЗАО "Региональная экспертная компания". Когда перед выходом на пенсию она получала расчет, то не обнаружила в документах ни последней зарплаты, ни компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск (Трунова ездила поездом в Анапу) на сумму 9911,7 рубля. Она рассказала "РГ", что обратилась в суд, в том числе попросила о возмещении морального вреда, но единственное, чего ей удалось добиться, и то не в городском, а в Верховном суде республики - так это зарплаты.

Поэтому она обратилась в КС с просьбой о проверке на соответствие Конституции части 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ, и судьи Конституционного вчера сочли, что хотя норма не противоречит Основному закону, но ей было нужно дать новое толкование. Так, например, в постановлении еще раз напомнили о том, что здоровье человека - это "высшее неотчуждаемое благо", а хотя законодательно компенсацию за проезд и провоз багажа к месту отпуска раз в два года по территории России дифференцировали (ее могут устанавливать как субъекты РФ, так и органы местного самоуправления, а в частном секторе - коллективными договорами), но и не отменили. Сама же льгота, считают в КС, способствует "оздоровлению и восстановлению работоспособности, ее применение создает предпосылки для плодотворной трудовой деятельности", то есть "не расходится и с интересами самого работодателя". Кроме того, в законодательстве предусмотрена возможность отнесения расходов на компенсацию к расходам на оплату труда, исключаемым из налогооблагаемой базы при определении объекта налогообложения по налогу на прибыль.

- Мы не рассматривали вопрос о конкретном размере такой компенсации и до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены законодателем, КС предписывает судам общей юрисдикции определять те суммы, которые положены для компенсации проезда, - пояснил судья-докладчик КС Сергей Казанцев, - компенсации не символические, а такие, какие бы позволяли гражданам воспользоваться данной возможностью проезда к месту отдыха и обратно.

"Работодатель игнорировал эти нормы, - заметила представитель Совета Федерации в КС Елена Виноградова, - а он обязан платить". Впрочем, судьи КС уточняют, что законодатель вправе определить отдельно минимальный размер компенсации. Что же касается Ирины Труновой, то и на ее новом месте работы нет такой практики выплаты компенсаций, но теперь, возможно, у многих работодателей появится стимул ее ввести.

 Один момент, что вы имеете право на ежегодный очередной оптуск до отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по беременности и родам перед оптуском по уходу за ребенком до полутора лет. Т.е. как только у вас заканчивается б\л по беременности и родам, пишите заявление на очередной отпуск.

 да!