Несколько лет не повышают зарплату. Это законно?

 Добрый день!

С одной стороны это могло быть и законно, т.к. если она работает в коммерческой структуре, это их право повышать и когда повышать, единственное предполагается все-таки индексация зп работодателями, как часто, это определяется в Положении об оплате труда работодателя или в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Если вашу маме перевели на почасовую оплату труда, т.е. ей платят пропорционально отработанному времени. Вопрос первый, т.е. она не находится на рабочем месте 8 часов? И вопрос второй, как это перевели ее на почасовую оплату труда, без ее уведомления, согласия, ознакомления с приказом и подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору, при чем уведомить должны были за два месяца до введения этих изменений в оплате труда, пусть она об этом спросит.

 Индексация зп предусмотрена ст.134 ТК РФ. А также Письмо №1073-6-1 от 19.04.2010 Минздравсоцразвития РФ Федеральной службы по труду и занятости. Законодатель устанавливает обязанность работодателя осуществлять индексацию.

Т.е. вашей маме надо сделать ссылку на эту статью ТК РФ и на Это Письмо и попросить объяснение у работодателя, т.к. эта норма одинакова для всех работодателей.

А также есть такое Ригиональное Соглашение О минимальной Заработной плате в Новосибирской области №3 от 10.03.2010

Установить на территории НСО минимальную зп с 01.04.2010

- для работников буюджетной сферы - 5689 рублей

- для работников коммерческих организация - 7800 рублей

для работников сельского хозяйства - 5400 рублей

Это соглашение опубликовано, и если работодатель не отклонил его, не написал отказ, значит, он его принял и обязан выполнять.

Единственное, минимальный размер зп предполагает оклад плюс районный коэффициент, т.е. это уже общая сумма.

Пусть ваша мама, подведет работодателя к диалогу ссылками на все указанные статьи, Письма и Соглашения.

Спасибо большое за помощь. Надеюсь поможет, но скорее всего ей придется увольняться - всё идет к этому.

 А возможно это и лучший вариант, т.к. на лицо, что ее не ценят как работника и уверены, что и она ни куда не денется. Даже уверена, что как только она уволиться и возьмут новую сотрудницу, это сотруднице установят оплату труда выше, чем у вашей мамы, т.к. работать за 3000 это смешно и работодатель это понимает, просто вашу маму используют и уверены, что куда она денется, кому она нужна. А на самом деле нужна и денется, желаю ей удачи и справедливого работодателя.

Знаете, пусть ваша мама, когда получит расчет и трудовую книжку, пусть им выскажется с указанием на статьи, Письмо, и Постановление, о которых я вам написала, чтобы они знали, что не надо нас простых работников держать за дураков и рабов без словесных.

Тоже так считаю. За пожелания спасибо.

Именно за то, что она высказывается,и придется увольняться.

Но всё что ни делается, всё к лучшему.