РЕШЕНО
Компенсация за моральный вред при доказательстве незаконного увольнения
Здравствуйте, пожалуйста, подскажите, как мне поступить. Меня незаконно уволили с работы. Пока я разбиралась и писала жалобы в прокуратуру и т.д., предполагая ,что укладываюсь в сроки, получилось так, что по спору восстановления на работу срок упустила, но по спору зарплаты и компенсации срок не упущен. Судебная тяжба началась. Мой вопрос: при доказательстве незаконного увольнения, могу ли я в исковом заявлении заявить о выплате компенсации за причинение морального вреда (переживания, стрессовая ситуация)?
Будьте добры, подскажите.
1 ответ
Евгения Раздъяконова
28 января 2010, 14:54
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт причинения морального вреда должен доказать работник.
Доказательствами могут служить: заболевание, возникшее в связи с потерей работы, нравственные страдания, обсуловленные потерей работы, невозможностью найти другую работу, задержка заработной платы, поставившая семью в сложное материальное положение. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя их конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2)
Таким образом, Вы можете заявить о требование о компенсации морального вреда в этом же производстве, либо после вынесения решения судом в Вашу пользу.