Не можем добиться от работодателя выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать в этой ситуации?

ДОбрый день! Я предлагаю вам обратиться в письменном виде к работодателю - заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, с описанием всей ситуации, что документы вы сдали на все выплаты такого то числа, что до сих пор работодатель вам ни чего не выплатил хотя эти деньги выплачиваются за счет средств ФСС и что вы поставлены в ситуацию, что вам придется обращаться в суд. Т.к. для выплаты всех пособий тоже есть сроки, например, пособие по уходу до полутора лет, вы должны подать документы, пока ребенку не исполнилось 2 года, единовременное пособие по рождению до 6 месяцев пока не исполнилось ребенку, а вдруг ваш работодатель специально затягивает сроки, чтобы вообще ни чего не выплатить и заявить, что документов в глаза не видел, поэтому обратитесь к нему в письменном виде, а потом в суд, кстати, выплаты по долгам сейчас производятся по судебному приказу, а не по исковому заявлению и судебному разбирательству, намного проще процедура стала. Пусть работодатель встряхнется, подумает, а если не придумает правильно поступить, то обратитесь уже к судье со справкой о долге перед вами по пособиям. Кстати, не советую в ГИТ, т.к. это еще одна инстанция, которая затягивает сроки. У меня сотни консультаций, где ГИТ инспектора в конце концов просят написать отказ от разбирательства по делу, просто не хотят сделать свою работу, хотя, у них такие возможности надавить на работодателя, но делать этого они не хотят.