Не могу получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

 Добрый день, Светлана!

Дело в том, что соцзащита зацепилась за то, что вы с 30 марта находились по 23 мая (день увольнения) в отпуске по уходу за ребенком, и что в этот период, раз был оформлен отпуск, вам обязаны были платить,  кроме того, работодатель платит не свои деньги, а деньги ФСС, поэтому не ясно, почему вам за этот период не заплатили.

Но, вообще, что касается закона, то в ФЗ РФ№81-ФЗ от 19.05.1995 в статье 13 указано, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Далее, в этом же законе, указано, когда именно можно обратиться за этим пособием, ведь ситуации бывают разные, вдруг вы не сразу же обратились за этим пособием, и вот, что написано в ст.17.2 

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Т.е. если вы обратились не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. вы имеете возможность обратиться за этими деньгами до возраста 2 (двух) лет ребенку. (это мое объяснение)

И за какой же период вам выплатят пособие, вот что написано в этой же статье 17.2

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Т.е. я думаю, если ваш работодатель выдал вам справку, что пособие вам не начислялось и не выплачивалось (хотя это и не правильно), а в законе, указано, что вообще, если вы уволены в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией, то значит вы имеете право на это пособие, а т.к. срок обращения за ним возможен даже 6 месяцев после исполнения ребенку полутора лет, и пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком, то соцзащита, все таки обязаны выплатить вам в полном объеме.

 Я вам предлагаю следующее.

Во-первых, обратиться в соцзащиту в письменном виде, кстати, сейчас это можно сделать и через официальные сайты, либо заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. И там вот сделайте ссылку на тот закон и на те статьи этого закона, которые я вам указала, и задайте вопрос, что если вы уволены по ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, вам выдали справку о том, что ежемесячное пособие вам не начислялось и не выплачивалось, а в законе и его статьях указано то то и то то, то почему сотрудники соцзащиты заявили вам, что вам выплатят только с дня увольнения от работодателя.

Кстати, над каждой организацией есть вышестоящая организация.

И знаете, здесь на сайте, совсем недавно была ситуация, когда тоже обратились практически с такой же проблемой, и по совету обратились в письменном виде, когда пришли к специалисту, то та заявила, что им ни чего не положено, но, хорошо, что они обратились в письменном виде, этот разговор услышала руководитель отдела, которая как раз отвечала на их письменный запрос, и конечно, отвечала она совсем другое, что заявляли ее работники, знаете, официальный запрос, это и есть официальный запрос.

Начните с этого, с официального запроса, кстати, можете сразу же сделать и в ту соцзащиту, где вам заявили, что только с даты увольнения, и в выше стоящую организацию, я  в каких то вопросах так и поступаю.

 И у меня есть еще для вас такое решение.

Видите, т.к. какой то срок вам обязан был платить работодатель, но за счет средств ФСС, но не платил, а соцзащита заявила, видимо исходя именно из этой причины, что платить должно было ФСС, то я вам предалагаю, взять документы: трудовую книжку, справку от работодателя, документы о рождении ребенка и попробуйте сходите в ФСС, и там поговорите о том, что с 30 марта по 23 мая вам ведь  должны были платить за счет средств ФСС, но работодатель не платили, у вас есть и справка это доказывающая, но вот теперь вам не платит за этот период собес, возможно, все-таки вам за этот период заплатит ФСС, т.к. кстати, во многих регионах теперь действуют пилотные проекты, где деньги по пособиям выплачивают напрямую через ФСС минуя это звено работодатель.

А получив деньги  за этот период до увольнения, вы потом начнете получать деньги с периода увольнения, но уже через собес.

Возможно, этот вариант получится. Т.е. напишите и обратитесь в ФСС.

 Спасибо большое за подробное обяснение. Попробую еще раз сходить в соц защиту.

 Знаете, еще такой момент, когда придете в ФСС, то если они вам скажут, что вам все должны теперь в собесе выплатить, то вы у них возьмите к справке от работодателю, еще справку из ФСС, что работодатель не выставлял суммы для возмещения на выплату ежемесячного пособия вам и документы на вас не предоставлял.

 И вот вам Порядок выплаты пособий, там все, что для вас я выделила желтым цветом, но вы изучите весь этот раздел.