18+
Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет и ликвидирует организацию без уведомления
Здравствуйте! Проблема на данный момент такова: сейчас я нахожусь в декрете. Родила ребенка 27 мая 2012 года. От работадателя совсем недавно получила лишь декретное пособие. Единовременное пособие и ежемесячное мне не выплачтвается до сих пор. Позвонив бухгалтеру, я узнала, что мои документы в ФСС еще не поданы, а фирму работадатель закрывает(ликвидируется). Максимально она еще будет существовать до середины января. Меня о ликвидации никто не предупреждать не собирается, я так понимаю. Как теперь быть? как правильно поступить с выплатами, чтоб не потерять деньги? Я слышала, что могу подать в случае ликвидации организации документы в ФСС по месту жительства, но они будут выплачивать мне с момента ликвидации организации, а как быть с деньгами за эти месяца? Подскажите, пожалуйста! Спасибо!
Виктория Кочеткова
10 декабря 2012, 07:36
Добрый день, Татьяна!
Не тяните, бегите к работодателю, а если что сразу же в суд, тем более сроки поджимают, а то узнаете, что фирма ликвидирована, а выши документы куда то изчезли в неизвестном направлении и будет не с кем судиться. И нужно, заставить, чтобы вам выплатили через ФСС за этот период, тем более не понимаю, почему документы не поданы, ведь платит то вам не работодатель, а именно ФСС.
И да, если вы будете уволены в связи с ликвидацией организации, то да вы будете получать деньги через ФСС, возможно, вы с работы и принесете справку, что вам за такой то период ни чего не начислялось и не выплачивалось. И да, по закону вам обязаны выплатить за весь срок, когда вы осуществляли уход за ребенком. Но, в этих случаях, когда вы значились у работодателя, то были случаи, когда ФСС заявляло, что будем платить, только с момента ликвидации, хотя я этого не понимаю, т.к., когда в работаете у работодателя вам платит ФСС, и когда вы уволены в связи с ликвидацией вам платит ФСС,
НО, вы должны быть именно уволены в связи с ликвидацией, получить все справки от работодателя и о среднем заработке, иначе, ни кто вам ни чего платить не будет, т.е. вы сможете оформить, только уже через собес. А уж собес вам точно будет платить, только с момента, когда вы стали безработной, потому что через собес получают именно не работающие.
В общем, вы поняли, вам нужно срочно решать проблему с работодателем.
И кстати, вы не должны отказываться и от выплат, которые положены при увольнении в связи с ликвидацией организации.