Необходимо ли писать заявление на отпуск за 2 недели?

 Добрый день, Наталия!

Что вы какие заявления, они сейчас не предусмотрены законом, а вот законом предусмотрено, чтобы вас работодатель уведомил  о начале вашего отпуска за две недели. Это вам должны либо уведомление выдать на ознакомление, либо на крайний случай, но это не совсем правильно, за две недели ознакомить уже с приказом на оптуск.

И идти вы можете в отпуск и после больничного листа, лишь бы в графике отпусков это было запланировано именно на эту дату.

Если вы хотите пойти в разрез с графиком оптусков, то вы да, пишите заявление на отпуск, и да, лучше за две недели, но имейте ввиду, если хотите идти в разрез с графиком отпусков, то это уже на усмотрение работодателя, может и отказать, если не укажите уважительные причины. Но их не много и конкретного списка уважительных причин нет, исползуют то, что в законе еще в 1980 году принято.

 Об уведомлении и об графике отпусков обязательности его исполнения как работодателем и работником написано в ст.123 ТК РФ.

 Кстати, что касается вы до сих пор на больничном листе, а в графике стояли на 28.01.2013, здесь вы должны написать заявление не на оптуск, а на перенос отпуска, и уважительная причина это как раз то, что вы находились на больничном листе. Если бы вы были в отпуске, потом бы вы ушли на больничный во время отпуска, то в этом случае отпуск мог бы быть из-за больничного продлен, либо опять же по согласованию с работодателем перенесен.

А в вашем случае придется писать заявление на перенос отпуска, но все-таки будет именно по согласованию сторон, вроде бы причина и уважительная, болезнь, но придется по согласованию сторон уже решать, предоставить вам после больничного листа или вообще уже перенести на какое то время. Договаривайтесь, если коротко, договаривайтесь.

 Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска ТК РФ

 Видите в статье 124 ТК РФ указано, что определяет перенос работодатель но с учетом пожеланий работника, т.е. нет такого, что работодатель обязан предоставить, когда хочет работник, из-за того что тот болел, придется именно Договариваться.