РЕШЕНО
Должен ли директор отвечать на докладную?
Сын подал докладную на мастера за принуждение к нарушению ТБ (см. мою проблему)
Директор не собирается отвечать на нее. Вопрос: в каком законе, в какой статье указан порядок обращений работников?
И вообще - обязан ли отвечать работодатель на докладную работника? Если ДА - в какой срок?
Я три раза пролистал Трудовой кодекс, но не нашел ответ
3 ответа
aleks alekseev
11 августа 2010, 03:43
Смешной русский народ.
Не нравится работа пусть увольняется.
Честь дороже подстилания под начальника. Из сына нужно богатыря делать, а не женский характер воспитывать в нем. И если уж избрали такой способ решения проблем - то объясните своему сыну (дочке?) что такие вещи с директором-начальников решаются в директорском кабинете с глазу на глаз. Директор всегда пойдет на встречу хорошему работнику (Вашему сыну). И никакая докладная не нужна.
Ольга Лукзен
02 августа 2010, 20:39
Уважаемый Андрей, Ваша проблема также перенесена в основную ветку обсуждения
Так нашим экспертам будет удобнее отвечать на Ваши вопросы
Андрей Соколов
02 сентября 2010, 14:23
Ваш совет годится для интриганов и попрошаек.
Мы третий месяц воюем с угольными маганатами http://mix14.ru/tags/your_comments/
и никакие разговоры "с глазу на глаз" неприемлимы