Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 7 935
№ 7 935
РЕШЕНО

Обязан ли работодатель выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения до даты подачи документов?

Здравствуйте, у меня такая проблема, я родила ребенка, 4 марта 2013г, я должна была собрать и отправить работодателю  все документы для назначения пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1.заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, 2.заявление о выборе расчетного периода, 3.свидетельство о рождении ребенка, 4. оригинал справки с места работы другого родителя о неполучении им данного пособия. В итоге все документы были собраны и отправлены 25 апреля 2013г. Должен ли работодатель выплатить мне пособие за пропущенные месяцы? Но когда я позвонила своему работодателю и спросила, смогу ли я получить деньги за пропущенные месяцы, мне ответили, что нет!законно ли это со стороны работодателя?

5 ответов

 Здравствуйте, Анастасия!

Вы меня даже своим вопросом удивили, это ваш работодатель свой закон что ли написал, а подписал этот его закон, кто, интересно, президент Путин, и этот закон я так понимаю, распространяется только на Анастасию. Вот это да, до чего уже доходят работодатели, тем более, с деньгами, которые принадлежат ФСС.

 Прилагаю, вам один интересный и основной документ в вопросах выплаты пособий - Порядок выплат пособий. Его распечатать, и его подарить работодателю.

И еще, ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 

ст.17.2 указанного мной закона

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
 
Объясняю, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет, документы на это пособие еще можно подать в течение 6 месяцев, после того как ребенку исполнилось 1,5 года.
 
И еще, из этой же статьи 17.2 
 
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
 
Это же все самое написано и в Порядке выплат пособий, которое я вам приложила.

Порядок выплат пособий на детей.rtf

 Кстати, в Порядке выплат посмотрите, еще и сроки, в какие вам обязаны выплатить пособие после сдачи всех документов, а то начнут сейчас тянуть.

И еще, ст.256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Вы имеете право на этот отпуск, тем более, вы можете этот отпуск использовать частями, т.е. выходить из него, потом снова уходить, и так пока ребенку не исполниться 3 года.

 И вот вам из Порядка выплат пособий:

46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка, - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;

Подпункт "А" пункта 39 Порядка это как раз для работающих!

51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:

лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

Т.е., после приема у вас всех документов, вам обязаны выплатить в ближайшую выплату зп, а этом может быть, как аванс, так и расчет за весь месяц.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое