Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 2000 руб. Законно ли это?
Устроилась в Новосибирский филиал Московской фирмы, проработала там пол года с июля 2011 по январь 2012, ушла в декрет. Выплатили по беременности и родам 65000. Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет, платят крошечные суммы, первый месяц получила 1000руб, позвонила на работу, ничего сказать толком не могут, говорят бухгалтерия вся в москве, и телефон не хотели давать))) смешно до слёз))) дозвонилась мне обьяснили, что от меня не написано заявление "расчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет по старому способу". я написала теперь мне выплачивают 2500((( законно ли это? можно как-нибудь устроить проверку, подскажите, куда обратиться. И откуда они берут такие цифры?
5 ответов
Виктория Кочеткова
20 мая 2013, 20:36
Здравствуйте, Ирина!
Ну, вы меня и удивили, а ваши работодатели еще больше, они что, закон другой читают, или что они решили вас обмануть, что простой сотрудник не будет вникать в ситуацию.
А то, что законом запрещено платить меньши минимальной суммы, которая установлена нашим законодательством.
Значит, в каком размере эти минимальная суммы, вот вам ссылка на нашем сайте все указано
http://taktaktak.org/document/7959
Размеры пособий в 2013 году в связи с материнством составляют:
минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;
Если брать 2012 год, то здесь тоже совсем другие суммы, я вам таблицу за прошлый год прилагаю. Ну, они хорошо вас обманули, а то, что суммы с нового года еще и индексируются, они вообще не читают в законе.
Слушайте, а еще больше удивили тем, что у нас в НСО с 01.07.2012 все выплаты по больничным и по пособиям связанным с материнством вообще напрямую через ФСС выплачиваются. Они, что ваши деньги себе в карман кладут?! У нас на территории НСО пилотный проект.
Жаловаться срочно в ФСС, в ГИТ. А работодателя, ткнуть в Порядок выплат пособий, который я вам тоже прилагаю. И работодателю сказать, что вы обратитесь в суд и что потребуете и материальный ущерб, и моральный ущерб. Тем более, суды для работников бесплатные.
И еще, ткните работодателя в ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995
Виктория Кочеткова
20 мая 2013, 20:40
И еще, ткните работодателя в ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995
в статью 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, где указано, что работающему платят
Виктория Кочеткова
20 мая 2013, 20:44
О том, что с 01.01.2013 прошла индексация пособий, указано например, на сайте ФСС РФ вот вам ссылка http://r54.fss.ru/archive/89866.shtml
При чем это не первая индексация, с 01.01.2012 тоже была индексация, и кстати, ссылки на законы об этом даны в той табличке за 2012 год по размерам пособий, которую я вам приложила.
Виктория Кочеткова
20 мая 2013, 20:48
И еще, все пособия выплачиваются с районным коэффициентом, что указано в законах.
Виктория Кочеткова
20 мая 2013, 20:57
И не важно еще раз повторю, новый, старый способ, меньше минималки платить запрещено.
Даже не понимаю, при чем тут способ.