Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 8 752
№ 8 752
РЕШЕНО

Аудиторская компания, которая ведет бухгалтерскую отчетность работодателя, не подает мои документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Что делать?

 Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске. В фирме, в которой я работала, всю бухгалтерскую отчетность ведет Аудиторская компания. На данный момент у фирмы с Аудит. компанией возникли серьёзные финансовые споры. И из-за этого Аудиторская компания не подает мои документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мой руководитель всячески пытается мне помочь, но у фирмы сейчас очень тяжелое финансовое положение. Единовременные пособия мне выплатили. Я хотела сама подать документы, но директор Аудит. компании мне отказал. Хотя в договоре между нашей фирмой и Аудит. компанией не прописано, что они могут удерживать какие-либо документы. Подскажите как мне получить эти документы у аудит. компании (там всё: больничный лист, сведенья о зарплате и т.д.)? Просто боюсь, что не успею, подать вовремя на пособия в ФСС. Может подать в суд или прокуратуру? Но на кого подавать? Просто с руководителем моей фирмы у нас оч. хорошие отношения и он всячески пытается помочь. Заранее спасибо за ответ.

4 ответа

 Здравствуйте, Вероника!

Не понимаю, какое отношение к документам на пособие по материнству имеют аудиторские компании.

А вот в прокуратуру, в полицию, в ФСС и суд подать заявления, даже через сайты этих организаций, кроме конечно, суда, в суд исковое нужно относить.

Подавайте на эту аудиторскую компанию, которая не законно изъяла ваши документы и не отдает их. Я вообще, не понимаю, что там в документах по пособиям может заинтересовать аудиторов, только справка о доходах, так это можно быстро проверить данные.

Но, опять же будете жаловаться на аудиторов, те будут еще больше давить на вашего работодателя и будут еще больше докапываться до их бухучета и финотчетности, так что либо сохраняйте хорошие отношения, либо боритесь за свои пособия.

А подать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно еще в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

 Знаете, сделайте такой хитрый ход, договоритесь с вашим руководителем вот о чем. Вы пишите заявление, где просите, чтобы вам в соответствии с ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н начали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, иначе вы будете обращаться в прокуратуру, в полицию по ст.145.1 УК РФ, в ФСС, и в суд, для возмещения вам материального ущерба, чтобы вам пособие выплачивалось с процентами по ст.236 ТК РФ и возмещения морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

И пусть ваш работодатель это заявление предъявит этим аудиторам, что он больше не может тянуть и должен подать ваши документы на выплату, иначе вы будете действовать.

Если вы вот так договоритесь, то и отношения с руководителем сохраните, ведь это небольшой блеф и возможно заставите этого аудитора выдать ваши документы.

А если вы начнете действовать, то хоть как навредите работодателю, т.к. аудиторы еще больше начнут измываться.

 И такой момент, эта аудиторская компания и ведет бухучет, т.е. у вашей компании с ней подписан договор на оказание услуг (договор аутсорсинга), и они просто ваши документы не выдают.

Я вам предлагаю еще вот такой вариант, обратиться в территориальный ФСС и попросить сделать запрос на ваши документы, напишите заявление, что вот такая аудитораская компания ведет бухучет компании, в которой вы работаете, и что  вы все документы сдали такого то числа, но они до сих пор эти документы не передали к оплате. Кто знает, может получится и сотрудники ФСС пойдут к вам на встречу и сделают запрос на ваши документы.

Есть еще один вариант, он стал возможен с 01.01.2013, но это если например, у вашего работодателя финансовые дела на столько плохо, что нет денег на счетах?! Если это так, то можно и этот вариант рассмотреть, но тут дело в том, что справку о том, что денег нет на счетах (в связи с недостаточностью денежных средств на его счете)   вы от работодателя предоставите, но вот нужны документы, еще нужна справка о вашем среднем заработке, а я так понимаю, что это выдает именно эта аудиторская компания, т.к. в вашей компании бухгалтерии нет.

 Правда, опять же законопроект, по которому ФСС сможет запрашивать в банках о том, что денег нет не счетах работодателя, принят госдумой в июне 2013 только в первом чтении, т.е. этот вариант тоже пока отходит на второй план.

И остается, именно блеф с заявлением, что вы подаете в суд и в прокуратуру, с полицией.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое