Приветствую Андрей Кем работаете девушка??? Возможно  мат.отетветстаенное лицо.....

 Здравствуйте, Андрей!

Я как представитель работодателя и работаю в фирмах с черно-белой заработной платой могу вам сказать, что;

1. Нужно выяснить в ПФР не факт перечисления отсчиления, а факт сдачи на вас отчета по индивидуальным данным.

Если этот отчет сдавался на вас, то вы были оформленным сотрудником и этот отчет самое главное, т.к. там указаны перечисления по зп на вас за год, а также отчисления на ваш пенсионный счет с вашей зп.

И тогда все нормально. Тем более, штраф для работодателя именно за то, что он сдал отчет во время по индивидуальным данным, а не то, что он не делает перечисления.

2. Если вы выясните, что отчеты по индивидуальным данным не сдавался на вас, то все эти полтора года вы работали в черную, и даже если вам в трудовую книжку сделают запись, она будет липовая.

И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.

Потом, вы сможете и в суд подать, чтобы вас с первого дня вашей работы оформили официально и чтобы за вас за весь период работы проплатили все налоги.

Так, что выясните, не то, что не делались отчисления, а выясните, подавался ли отчет по индивидуальным данным и не просто факт подавался вообще работодателем по своей фирме и работающим там работникам, т.к. я знаю, что подавался, все работодатели подают, но нужно установить факт не подачи именно на вас, т.е. что вы работали в черную.

 Кстати, я вам подсказываю, что вы можете обратиться и к работодателю с заявлением в письменном виде по ст.62 ТК РФ о том, чтобы вам предоставили заверенные копии сданных форм в ПФР по индивидуальным данным на вас за весь период вашей работы у данного работодателя. За весь период вашей работы. Подсказываю, т.к. я сама в 2011 и 2012 годах сдавала этот отчет по своим сотрудникам в ПФР, то такой отчет сдается  за каждый квартал.

Отчет за 2012 год уже сдан, т.к. он сдается до 15 февраля 2013,  и соответственно в 2013 году отчеты уже тоже подавались, так, что требуйте.

Да, я вам прилагаю форму, чтобы вы имели представление, как этот отчет выглядит, правда, эта старая форма, она немного претерпела изменения, но все-таки, она дает представление. Новую форму, я могла бы вам приложить, но только, когда начнется рабочая неделя.

В общем, на то, что есть запись в трудовой книжке и даже на то, что с вами был подписан трудовой договор и у вас есть второй экземпляр на руках даже не ориентируйтесь, это может быть липа, самое главное, это отчеты в ПФР по индивидуальным данным на вас. Это я знаю, особенно сейчас очень хорошо.

 Все таки нашла новую форму СЗВ 6-4, я вам ее прикрепляю, мне ее один главбух скинула, только, там на второй лист не смотрите, он пустой, так просто сохранилось, а вообще получается, первый и третий лист это как раз и есть форма, как она выглядит.

Съездил к ним забрал трудовую,заявление на увольнение так и не писал,только подписался что трудовую забрал.На вопрос о факте сдачи отчета по индивидуальным данным они ответили,что ни каких отчётов они не сдавали вообще никогда.Говорят что в трудовой запись и печать есть этого достаточно.

 так речь то тут не о девушке,а обо мне.Нет не материально ответственный.

Спасибо за подсказку.Подожду новую форму,если Вам не трудно.

Андрей!

Сейчас нет организаций, которые не сдают отчет в ПФР по индивидуальным данным, которые сейчас сдают за каждый квартал, на каждого сотрудника, поэтому они вам врут.

Они не сдавали этот отчет именно на вас, т.к. вы были у них не оформленные. И ваша запись в трудовую это называется - липой.

Тем более, если они не сдавали отчет на вас, значит они занижали налогооблагаемую базу, а значит, скрывались от налогов, а это и большие штрафы и это уголовная статья 199 УК РФ.

Знаете, можно не делать отчисления в ПФР, такое часто бывает, когда у организации нет денег, но вот не сдать отчет, это сильно большие штрафы.

И что вам теперь делать, решать вам. Можете обратиться в ПФР и заявить, что вы работали в черную и что на вас не подавали отчет по индивидуальным данным, так же обратиться в налоговую, в прокуратуру, в суд, чтобы вас оформили с даты, когда вас допустили к работе ст.67 ТК РФ и потребовать соответственно в суде заплатить за вас все налоги.

А можете жить с липовой записью в трудовой, которая не даст вам ни какой пенсии, но зато будет для других работодателей хотя бы доказательством, что вы все-таки работали.

Вот информация с правового сайта Гарант

Ответственность за несдачу отчетности по персонифицированному учету

За непредставление в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений по персонифицированному учету организация привлекается к ответственности. Размер санкции составляет 10 процентов от суммы причитающихся за расчетный период страховых взносов в ПФР⁸. При исчислении штрафа в расчет принимаются платежи в отношении только тех застрахованных лиц, сведения о которых не представлены или поданы не в полном объеме⁹.

Отметим, что само взыскание указанной суммы производится фондом исключительно в судебном порядке¹⁰.

А это с сайте ПФР

Какие санкции возможны за несвоевременную сдачу индивидуальных сведений в ПФР?

В соответствии с частью 3 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

А это с правового сайта:

За ошибки в индивидуальных сведениях (ИС) о застрахованных лицах Фонд может оштрафовать . Штраф составляет 10% от причитающихся в ПФР платежей за отчетный (расчетный) период по работнику, в ИС которого была допущена ошибка . Причем наложение штрафа не зависит от того, уплачены ли взносы.

Если вы не только исказили ИС, но и занизили базу для начисления взносов (что можно выявить только при выездной проверке) и, как следствие, их недоплатили, то организацию могут привлечь к ответственности еще и по Закону N 212-ФЗ . То есть ПФР может взыскать со страхователя два штрафа. А штраф по Закону N 212-ФЗ варьируется от 20 до 40% от неуплаченной суммы взносов.

Я думаю, штраф от 20 до 40% от неуплаченной суммы взносов это ощутимо.

Сейчас стаж у нас для пенсии подтверждается не записью в трудовой, этого теперь мало, а были ли сданы на вас отчеты по индивидуальным данным и эти отчеты заносятся на ваш страховое пенсионное свидительство (зеленая пластиковая карточка), а без этого, ваш стаж это липа и ни кто его ни когда не засчет для пенсии.

 Хорошо, до понедельника.

Здравствуйте!

Давайте так, отчетность за 2013 год должна содержать форму СЗВ 6-4 и АДВ 6-5, т.е. именно эти формы должен вам предоставить работодатель за 2013 год по ПФР.

За 2012 год -  там формы немного другие были. Но, вообще, даже если вам работодатель выдаст эти формы заверенные, то это может быть липой, поэтому, именно в ПФР нужно получить сведения о том, что на вас сведения передавались, именно отчеты по индивидуальным сведениям. А то, что не было перечислений это уже не столько важно для пенсионки.