Что ждет беременную женщину, которая будет уволена в связи с ликвидацией организации? Всё о выплатах пособий по материнству

Допустим, ваша организация ликвидируется. Что ждет женщину, которая будет уволена в период беременности по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации?

Viktoriya Kochetkova 6 октября 2016 1 181 1

Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Предлагаем вам алгоритм, который должен помочь беременным женщинам добиться получения справки от врача, необходимой для перевода на легкий труд.

Viktoriya Kochetkova 8 апреля 2014 2 905

Пленум Верховного суда РФ защитил права беременных женщин

На наш сайт неоднократно обращались женщины, которые были в ситуации, когда после увольнения узнавали, что они беременны или, когда работодатель под давлением и с применением угроз заставлял женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию. После того, как осознавали ситуацию, они хотели восстановиться на работе, приходилось находить какие-то решения, чтобы получить желаемый результат.

Viktoriya Kochetkova 10 февраля 2014 5 387 2

Больничный, утерянный работодателем, не будет восстановлен

Данная информация должна быть интересна многим работодателям и работникам, которые столкнулись с утерей больничного листа, в том числе по беременности и родам. По последней информации, предоставленной ФСС, дубликат больничного листа может сделать только сам работник в медицинском учреждении, где он проходил лечение. Если больничный лист утерян работодателем, то он не восстанавливается, и выплат по нему производиться не будет. Это же касается и больничного листа, связанного...

Viktoriya Kochetkova 30 сентября 2013 456

Мифы, которые придумывает работодатель для беременной сотрудницы. Экскурс в трудовое законодательство. На что ссылаться при защите своих прав?

Вы — беременная женщина, и ваше руководство в этой ситуации увидело трагедию и угрозу процветанию организации. И вот вы приходите с заявлением и медицинским заключением, чтобы вас перевели на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Миф первый, который придумывает работодатель для беременной, —

Viktoriya Kochetkova 18 марта 2013 1 823 4