10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Вся Россияtop10детидокументыЖКХнаследствополицияпособияправосудиепредпринимательствосемьясубсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так»: оплата труда при ликвидации организации, право на оспаривание завещания, остановка работы при невыплате зарплаты, права сотрудницы при сокращении численности штата и т. д.

Оплата труда при ликвидации организации

https://taktaktak.ru/problem/34197

С 8 сентября в организации, где работает автор проблемы, начался процесс ликвидации. За отработанный месяц сотрудники получили зарплату только в виде «голого» оклада. По трудовому договору з/п состоит из 2 частей: фиксированный оклад и 20% от оклада — премия. О том, что эти 20% не будут выплачиваться, сотрудников не предупреждали, наоборот, представитель конкурсного управляющего говорил о том, что выплаты будут те же, что были. Никаких доп. соглашений об изменении оплаты труда не было, трудовые договоры не расторгнуты. Имеют ли право работники требовать выплатить им премиальную часть, рассказали наши эксперты.

Право на оспаривание завещания

https://taktaktak.ru/problem/34238

У автора проблемы умерла бабушка. У женщины было два сына. Отец автора — инвалид 1-й группы, умер раньше своей матери, поэтому она оставила завещание на своего второго сына. На вопрос о том, может ли внучка его оспорить, отвечали эксперты нашего сайта.

Сколько времени у меня есть для обращения в суд по поводу невыплаты зарплаты?

https://taktaktak.ru/problem/34241

Автору проблемы задержали выплату зарплаты на 15 дней. Сотрудница приостановила работу, отправила письмо директору и обратилась в суд, но иск не приняли, так как нужно устранить недостатки в заявлении. Сколько времени у нее есть для обращения в суд, рассказали эксперты «Так-так-так».

Хотят взыскать выплаченные денежные средства, так как считают, что работнику присвоена неправильная категория. Правомерно ли это?

https://taktaktak.ru/problem/34232

В 2000 году автор проблемы была принята на работу на должность техника. У женщины при этом гуманитарное образование. В организации проходила проверка, и сейчас финансовая комиссия хочет взыскать с сотрудницы денежные средства, так как считает, что ей неправильно присвоили 1-ю категорию. О том, насколько это правомерно, рассказали эксперты ТТТ.

Сотрудника обвиняют в нанесении побоев, вина не доказана. Могут ли его за это уволить?

https://taktaktak.ru/problem/34220

Отец автора проблемы — сотрудник муниципального унитарного предприятия в г. Кургане. Имеет стаж работы на этом предприятии 23 года. Около месяца назад произошло чрезвычайное происшествие. Мужчина сдал смену другому сотруднику и благополучно уехал домой. На следующий день ему позвонили сотрудники правоохранительных органов и пригласили в участок, в который обратился тот самый сменщик, написав заявление о причинении вреда здоровью (побои). Этот сотрудник утверждает, что во время пересменки отец автора напал на него и избил. Сотрудники полиции не смогли доказать его причастность, и дело отправилось в мировой суд. Поскольку это произошло на рабочем месте, начальник МУП решил уволить работника, хотя суда ещё не было, и виновность его не доказана. С вопросом о том, имеет ли работодатель право уволить сотрудника в такой ситуации, когда фактическая вина в совершении неправомерных действий на производстве не доказана, дочь обратилась к экспертам ТТТ.

Арестовали детские пособия из-за долгов по услугам ЖКХ. Что делать?

https://taktaktak.ru/problem/34225

У автора проблемы арестовали банковский счет, на котором находились детские пособия, за долги по квартплате. Женщина обращалась к судебным приставам, но у них приказа на арест нет. Разобраться в ситуации помогли эксперты нашей правозащитной социальной сети.

Будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет ребенку, если один из родителей откроет ИП?

https://taktaktak.ru/problem/34219

Семья автора проблемы оформила детское пособие, как малоимущие. Сейчас ее муж хочет открыть ИП. Ребенку еще нет года. Сохранится ли выплата пособия в этом случае, рассказали эксперты нашего сайта.

Остановка работы при невыплате зарплаты

https://taktaktak.ru/problem/34217

Автор проблемы не получает зарплату и хочет приостановить работу. О том, как это сделать в соответствии с трудовым законодательством, рассказали эксперты правозащитной социальной сети «Так-так-так».

Права сотрудницы при сокращении численности штата

https://taktaktak.ru/problem/34207

Автор проблемы работает в больнице сестрой-хозяйкой уже 12 лет. Недавно женщина получила уведомление «О сокращении численности работников». Ей был предложен перевод на другие должности: уборщица, вахтерша, буфетчица. В случае несогласия она будет уволена по сокращению, и ей будут предоставлены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Автор проблемы не хочет уходить со своей должности. О правах работника при сокращении рассказали наши эксперты.

Как рассчитывается декретное пособие?

https://taktaktak.ru/problem/34128

Непрерывный стаж работы сотрудницы на предприятии один год. О том, как будут рассчитаны выплаты по беременности и родам при выходе в декретный отпуск, рассказали эксперты нашего сайта.

Вместе мы делаем мир справедливее.

Сайт «Так-так-так» создан для того, чтобы мы помогали друг другу. Вы тоже можете помочь, поддержав проект

Написать комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.