Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?

На taktaktak.ru часто обращаются взволнованные женщины которые находятся в отпуске по материнству, но которых законно увольняют по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Viktoriya Kochetkova 31 октября 2016 230

10 самых важных проблем на этой неделе, которые решены на сайте «Так-так-так»

Еженедельный обзор актуальных проблем, которые получили решение на сайте «Так-так-так». Должны ли предоставить другую должность матери-одиночке при сокращении штата организации?http://taktaktak.ru/problem/13884 Автору проблемы стало известно о полном сокращении ее отдела. При этом организация не ликвидируется, а будет продолжать работу. Сотрудница — мать -одиночка, ее дочери всего 3 года. С вопросами о том, обязаны ли ей предоставить другую работу с сохранением текущей зарплаты и аналогичной должности,...

16 января 2015 311

Принуждают уволиться по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата?

Алгоритм действий в ситуации, когда вас принуждают уволиться по собственному желанию вместо того, чтобы уволить по сокращению численности или штата подготовила эксперт сети Так-так-так Виктория Кочеткова.

Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

В статье «Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!» мы рассмотрели, на что работник должен обратить внимание при проведение работодателем процедуры сокращения численности или штата. Теперь затронем очень важную тему — тему выплат при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81...

Viktoriya Kochetkova 23 мая 2014 27 680