Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Viktoriya Kochetkova

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4. Предоставляю консультации по вопросам кадрового документооборота, по конфликтным ситуациям в коллективе по письмам менеджеров по персоналу, специалистов ОК, директоров по персоналу. Занимаемые должности: менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по управлению персоналом

Дискриминация при вынесении дисциплинарного взыскания

Добрый день. В конце августа 2019г. была проведена выборочная внутренняя проверка четырех дополнительных офисов банка начальником отдела финансового мониторинга, по итогам которой в 3-х офисах были обнаружены факты отсутствия и/или несвоевременного отправления сообщений об операциях подлежащих обязательному контролю. В моем офисе, где я работаю начальником, такая операция была 21.08.19, сообщение не было отправлено специалистом, проводившим данную операцию, я знала об операции, но тоже решила, что она не относится к операциям, подлежащим обязательному контролю. Далее

Был уволен по ч.1 с.75 п.6 ТК РФ. Законно ли это?

Здравствуйте, недавно я работал директором образовательной организации. 26.07.19 я был уведомлен о предстоящей реорганизации учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В уведомлении было указано, что" в соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудового договора Уведомляю Вас о предстоящем в этой связи изменением трудовой функции в виде освобождения от руководства юридическим лицом, осуществления распоряжения банковским счетом, от найма и увольнения работников, а также части оплаты труда. Далее

Как должен быть оформить перевод беременной на легкий труд?

Здравствуйте. Нахожусь на 20 неделе беременности. В ЖК дали врачебное заключение о переводе беременной на другую работу в соответствии с гигиенические и рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин. Сама я работаю торговым представителем в городе Новосибирск, а отдел кадров находится в городе Владимир. Все вопросы у нас решаются дистанционно через тер. Далее

Есть ли смысл обратиться в суд с тем, чтобы отработанное время мне оплатили в соответствии со ст.155 ТК РФ?

Добрый день, ситуация такая: после реорганизации компании, после простоя меня вывели на работу. Не препятствовали, зп платили, но относились как к пустоту месту,    то есть мой функционал выполнял другой сотрудники. В ответе на мою претензию работодателю ответили, что подчиненных у меня нет (это же установила и трудовая инспекция) и доступа в рабочую систему у меня нет, то есть свои прямые обязанности по трудовой инструкции я выполнять не могу. Далее

Не перечисляют выплату за третьего ребёнка. Что делать?

Здравствуйте. Подала документы 26 сентября на выплату в 100 тысяч за третьего ребёнка. 30 сентября сказали в соцзащите, что всё хорошо и ждите деньги. Денег до сих пор нет.

Расторжение срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Здравствуйте! У меня вот какая ситуация. Я находилась в декретном отпуске, после 1,5 лет я нашла новую работу. мне пообещали, что буду получать хорошо, и будет нормальный трудовой договор. я уволилась со старой работы, и пришла подписывать договор, он оказался срочным, но пообещали что после НГ он будет бессрочным, так как откроют вакансию только после НГ (устроилась я в ноябре). Далее

Оформление отпуска по уходу за ребенком отцом на условиях неполного рабочего дня

Добрый день! Изъявил желание написать заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением рабочего времени на условиях неполного рабочего дня своему работодателю. Сотрудник HR сообщил, что на данный момент мне делать это будет не выгодно, т.к. нужно будет сокращать рабочий день до 5 часов из-за требований ФСС. Далее

Является ли законным основанием не доплачивать пособие по беременности и родам отсутствие справки о невыплате этого пособия работодателем по совместительству, у которого уже не работаю?

Вышла в отпуск по беременности и родам во второй раз. Попросила основного работодателя взять в качестве расчётного периода те же годы, что и по первому декрету. В те годы было три места работы. На момент выхода во второй декрет с одним работодателем по совместительству трудовые отношения закончились. На руках письменных подтверждений этого нет. Далее

Переоформление документов на получение президентских выплат на первого ребенка

Добрый день. Подскажите, родила 14.11.18. подала документы на президентские выплаты на 1 ребёнка 17.06.19. Документы действуют до достижения ребёнка года или с момента подачи заявления?

Подала документы на пособие по уходу за ребенком 25 октября 2019, придет ли мне выплата в ноябре?

Здравствуйте, вот я подала документы по уходу за ребенком 25 октября 2019, придет ли мне выплата в ноябре?

10 из 12163. Показать еще

  • Менеджер по персоналу
  • Новосибирская обл.
  • Рейтинг: 8206

Рейтинг определяется активностью участника: числом комментариев и одобрений (лайков) другими участниками.