Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Светлана Долгова

Каким образом работник должен уведомить работодателя об отмене дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Каким образом работник должен уведомить работодателя об отмене дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в случае, когда на эти дни пришелся БЛ? Достаточно ли устного оповещения по телефону или работник должен написать заявление об отмене этих дней?

Оплата больничного листа по уходу за ребёнком

Вышла из ОПР в 2019 году. Вынуждена взять БЛ по уходу за ребёнком. За какой период будет расчет средней заработной платы за два года, если последние года работы 2010 и 2011. Могу ли я заменить года для расчёта БЛ?

Изменение обязанностей работника в должностной инструкции

Одинокая мать ребенка-инвалида, отдел сократили. Моя должность осталась. Выхожу из ОПР до 3 лет. Вакансий нет, увольнение по соглашению сторон не рассматриваю. Предлагают подписать доп. соглашение к ДИ в части изменения моих обязанностей. Это изменение трудовой функции? Чем грозит неподписание такого документа? И сколько времени (дней) я имею по праву на рассмотрение этого соглашения и принятие решения? Далее

Расчет оплаты больничного листа по уходу за ребёнком-инвалидом

Вопрос по календарному периоду для расчета оплаты БЛ по уходу за ребёнком-инвалидом. Например, на календарный год лимит 120 оплачиваемых дней по БЛ по уходу за ребенком -инвалидом. Я выхожу из ОПР до 3х лет в ноябре. Этот лимит (120 дней) будет со дня выхода на работу в текущем году до ноября следующего года? Далее

Предоставление дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом

Я - мать-одиночка с детьми 6 лет и 2 г.10мес. (ребёнок-инвалид). 25.11.2019г. выхожу из ОПР до 3х лет. Моя должность после сокращений единственная в отделе. Могу ли я в этом неполном календарном месяце взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком- инвалидом, если в нём у меня всего 5 рабочих дней с 25 по 29 ноября? Далее

Изменение организационной структуры предприятия во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Мать - одиночка в декретном отпуске до 3-х лет. На работе в отделе произошла смена оргструктуры. Соглашение о переводе в новую оргструктуры мною подписано не было. Кому буду подчиняться по выходу из ДО? В ТД прописной только оклад, премии платили по Положению о премировании. Как будет начисляться ЗП? Обязан ли работодатель индексировать мою зарплату? Далее

  • Москва
  • Рейтинг: 0

Рейтинг определяется активностью участника: числом комментариев и одобрений (лайков) другими участниками.