Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Анна Семенцова

Какие могут быть документальные подтверждения соответствия рабочего места беременной женщины СанПиН 2.2.0.555-96, и как доказать несоответствие?

Добрый день. У меня достаточно стандартная ситуация - я беременна, работаю продавцом-кассиром, работодатель сильно недоволен. 4 сентября отправила заявление О переводе на легкий труд и Заявление об освобождении от работы до предоставления рабочего места в соответствии с СанПиН 2.2.0.555-96 (по образцам с сайта). Сегодня наконец получила ответ отправленный мне заказным письмом, хотя просила выдать на руки, но видимо время пытались тянуть. Далее

Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

В организации была проведена СОУТ в 2014 году, установлен класс вредности 2. В июне 2018 года произошел ребрендинг организации, была замена торгового оборудования, в связи с этим организация инициировала внеплановое проведение СОУТ, согласно п. 3 ч.1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Действует ли сейчас предыдущая СОУТ, могут ли опираться на нее, при оценке действующего рабочего места сотрудника. Далее

Перевод беременной сотрудницы на легкий труд

В ответ на мое заявление о переводе на легкий труд, работодатель утверждает, что легкий труд мне не полагается, так как работа не противопоказана беременным женщинам и предложил следующее: 1. Вместо предоставления возможности сидеть на рабочем месте (сейчас только стоячая работа) - установить для меня перерывы каждый час по 10 мин, в которые я могу где-то сидеть, но не на рабочем месте. Далее

  • Свердловская обл.
  • Рейтинг: 0

Рейтинг определяется активностью участника: числом комментариев и одобрений (лайков) другими участниками.

Яндекс.Метрика