Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Ирина Ершова

Можно ли получать пособие по безработице, проживая в другом регионе?

Уважаемые юристы, вот такой вопрос. У меня трое несовершеннолетних детей (2,4 8), в этом году разведёна. Прописана в одном регионе, а проживаю в другом регионе по месту прописки бывшего мужа. Статуса многодетной лишили за то, что старший начал учиться в школе-интернате и начал находиться на полном гос.обеспечении. Были много лет  временно зарегистрированы (но в данный момент временной регистрации нет). Далее

Должны ли мне выплатить зарплату за третий месяц после сокращения?

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Сокращёна я была 14 августа. Они мне выплатили при сокращении зарплату авансом за первый месяц с 14 августа по 14 сентября. Потом я их спросила уже 14 сентября, что же делать дальше (так как деньги на карту не поступили). Мне объяснили, что выплата за второй месяц с 14 сентября по 14 октября будет постфактум только 14 октября. Далее

Сокращение: нужно ли объединить два иска в один?

Здравствуйте уважаемые юристы. Меня сократили, но возникла дилемма. Нет сомнений, что я подам иск, так как считаю действия работодателя подлежащими контролю и  пересмотру. Есть два варианта решения моей проблемы. 1) Предметом возможного иска является незаконное сокращение должности и я хочу опротестовать действия работодателя и вернуть себе ту должность, на которой работала раньше, 2)  Предметом возможного иска является нежелание работодателя перевести меня на нижестоящую должность, и он нашёл причины и сократил меня, а я хочу ему аргументированно в суде объяснить, почему я могла быть переведена с руководящей должности на другую, нижестоящую и менее оплачиваемую, и согласна работать. Далее

Сокращают должность по причине оптимизации штата. Можно ли это оспорить в суде?

Здравствуйте! Меня сокращают. В приказе о сокращении написано дословно: ...  "в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, в целях оптимизации штата учреждения". Вопрос такой хотела бы  задать. Возможно ли в суде оспорить причину сокращения и восстановиться на прежней должности? Это какая-то обтекаемая формулировка, так может поступить любой работодатель тогда в отношении любого работника. Далее

При сокращении сообщили, что есть вакансии, но я не подхожу. Можно ли это опротестовать в суде?

Доброго всем времени суток! При сокращении моей должности зам.директора мне выдали приказ о сокращении, а также уведомление об отсутствии вакантных должностей. К уведомлению были приложены две вакансии, на которые я якобы не подхожу по причине отсутствия высшего образования (так уверен работодатель). Но одна вакансия обычного специалиста мне, на мой взгляд, подходит. Работодатель думает, что там есть препятствие - обязательное наличие высшего образование (у меня незаконченное высшее, и таким образом я два года проработала на руководящей должности в нашем учреждении). Далее

Сокращение на работе: какой вариант выбрать?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, меня с высокой вероятностью сократят. Уже даже деньги предлагали взять по сокращению. Как сделать лучше: забрать деньги сразу и уйти на службу занятости, или всё-таки отработать два месяца, и потом встать на учёт в службе занятости? Атмосфера в коллективе нормальная, просто так у моих учредителей получилось. И ещё один вопрос. Далее

Как оформляются три дня отпуска на похороны близкого родственника

Здравствуйте, уважаемые юристы! Мне дали на похороны ближайшего родственника три дня "отпуска", вернее просто отпустили с работы. Вот как это всё будет оформляться потом? Т.е. я не была на работе, и должна ли потом я отработать эти три дня, или их вычтут из основного отпуска, или они полагаются по трудовому кодексу и предоставляются как форс-мажорные дополнительные отпускные дни? Далее

Могу ли я на второй год работы в учреждении уйти в отпуск по соглашению с работодателем в удобное для меня и для него время?

Здравствуйте уважаемые юристы!  Мой работодатель не хочет меня отпустить в очередной отпуск. Первый год я отработала нормально с 20 августа 2018 по 20 августа 2019 года. И отпуск вместе с несколькими отгулами был с 12 августа по 12 сентября в этом году. Здесь как бы всё ясно. Я подняла вопрос, что хочу пару недель взять в этом году до новогодних праздников, так как у нас там будет впереди многомесячный аврал, и уж не до отпусков до самого лета. Далее

  • Санкт-Петербург
  • Рейтинг: 0

Рейтинг определяется активностью участника: числом комментариев и одобрений (лайков) другими участниками.

Яндекс.Метрика