Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Ольга Чернышова

Есть ли шанс доказать, что процедура сокращения численности штата была подменена "организационными изменениями"?

Добрый день. Хотелось бы узнать мнение экспертов по довольно двоякой ситуации. Была уволена по п.7 ч 1 ст 77  ТК РФ, ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий ТД. Считаю, что мой работодатель этой статьей подменил процедуру сокращения. Дело в том, что в моем ТД конкретно указан доп. Далее

Был расторгнут трудовой договор по п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения по данной статье. Куда обратиться?

Добрый вечер. Был расторгнут ТД по п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Считаю, что была нарушена процедура увольнения по данной статье, а кроме этого, работодатель подменил процедуру сокращения численности штата, якобы организационными изменениями, повлекшими изменения условий ТД. Не  удалось договориться с работодателем мирно, поэтому хочу обратиться  в вышестоящие органы. Подскажите пожалуйста, с какой инстанции лучше начать действовать: подавать заявление в трудовую инспекцию, писать исковое заявление в суд? Далее

Правомерно ли увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Добрый день. Согласно трудового договора была принята на работу в один из ДО банка филиала Центральный на должность специалиста по обслуживанию юр.лиц. Согласно распоряжения от 11.11.2019 г, в этом ДО 9 декабря прекращается обслуживание юр. лиц. Никаких уведомлений об изменении условий ТД мне и моей коллеге не присылали. Устно, моим руководством было предложено перейти в другой офис для выполнения своих функциональных обязанностей. Далее

  • Москва
  • Рейтинг: 0

Рейтинг определяется активностью участника: числом комментариев и одобрений (лайков) другими участниками.

Яндекс.Метрика