Увольнение по статье за несоблюдение условий контракта - правомерно ли это?

 Здравствуйте, Надежда!

Вообще, если вашему муже объявили строгий выговор, за то, что отказался ехать в командировку, а потом за это же уволено, то например, в ТК РФ указано, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 

Т.е., вашего мужа должны были либо наказать - наложением взыскания, либо уволить по статье, когда увольнение считается дисциплинарным взысканием.

Вообще, я служила в органах внутренних дел, но скажу так, уволить по отрицательным мотивам, по инициативе работодателя, хоть по ТК РФ, хоть по Постановлениям МВД РФ без солюдения сроков и процедуры запрещено, в таких случаях работники спокойно все это через суд опротестовывали.

У нас на сайте есть военный юрист, который знает закон о Воинской обязанности и военной службе лучше меня, но думаю, он подтвердит, что тоже самое касается и военнослужащих.

В этому случае обращайтесь в военную прокуратуру и военный суд.

 Большое спасибо за разьяснения ситуации. теперь будем действовать. У меня есть еще один вопрос. Уволенные по статье (указанной выше) могут устроиться повторно работать по контракту? Ограничений я не встречала по крайней мере. Но при устройстве в другую часть было сказано, что командование Северо-Кавказским военным округом издало приказ о том, чтобы уволенных по статье на работу в в/ч и органы не брали. Не противоречит ли это ФЗ?

Буду очень благодарна за ответ.

 Знаете, что касается через суд, то восстановят.  

А вот, таких тонкостей, если увольнение по отрицательным мотивам было законным, то в органах внутренних дел повторно не брали и не возьмут.

А то, как это для военннослужащих, лучше бы, чтобы наш юрист военный ответил.

Огромное спасибо за помощь))

 Виктория, и снова добрый вечер!

Не знаю как связаться с военным юристом на сайте, поэтому прошу Вас ответить на мой вопрос, касаемой увольнения моего супруга из ВВ. 

После увольнения прошел уже месяц, 2 раза он ездил в военкомат от куда призывадся для того чтобы стать на учет. (В военном билете написали. что явка должна быть 21 декабря. а уволен он 19.12.13). Но на сегодняшний день в военкомате нет личного дела. На учет он стал. Может ли отсутствие личного дела послужить основанием для того, чтобы продолжить службу в ВВ? Можно ли обратиться в военную прокуротуру?

Благодарю за помощь.

 Личное дело пересылается и это занимает время, и возможно, оно в пути. 

А что касается обратиться в военную прокуратуру, если вы не согласны с увольнением, то конечно, обращайтесь.

Здесь на сайте в декабре был случай, что уволили женщину с ребенком маленьким из ВВ по сокращению, уволили не законно, она обращалась в военную прокуратуру и подавала в военный суд и ее восстановили на службе.

 Спасибо!