Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Предоставление справки о посещении врачей по беременности
Здравствуйте, я беременная, и естественно мне надо проходить врачей по беременности. Работодадель требует с меня справки о том. что я была у врача с указанием даты и времени, а такще ксерокопии из обменной карты. Подскажите, пожалуйста
1. будет ли достаточно одной справки от врача только с указанием даты?
2. о подвержнении прохождении анализов мне надо будет приносить результаты анализов?
7 ответов
Виктория Кочеткова
10 февраля 2014, 23:22
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст.254 ТК РФ вы имеете право на диспансеризацию, диспансеризация подтверждается справкой из медучреждения, требовать от вас ксерокопии обменной карты это не законно, это нарушение врачебной тайны и вашей частной жизни, что является уголовнонаказуемым деянием.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Виктория Кочеткова
10 февраля 2014, 23:23
Ранее действовал приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 224 "Об утверждении положения об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц", но он утратил силу 29.04.2013.
Но, действует Приказ Минздрава РФ от 01.11.2012 №572н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО ПРОФИЛЮ "АКУШЕРСТВО И ГИНЕКОЛОГИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РЕПРОДУКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ)"
Виктория Кочеткова
10 февраля 2014, 23:24
Про диспансеризацию прочитайте в этой теме http://taktaktak.org/problem/10434
А про результаты анализов, я так думаю, лучше может нести сразу же сами анализы этому работодателю, что уж до самодурства то доходить.
Виктория Кочеткова
10 февраля 2014, 23:26
Если, это не диспансеризация, а просто какое то внеплановое посещение вами врача, то вам опять же выдадут справку, единственное, что работодатель ее не оплатит, но это все-таки не будет прогулом.
Опять же не забываем, что уволить беременную женщину по инициативе работодателя запрещено законом ст.261 ТК РФ.
Светлана Сынкова
10 февраля 2014, 23:50
Спасибо за ответы, а Вы можете уточнить в справке о прохождение обязательной диспансеризации по беременности обязательно указывать время? или достаточно даты посещения
Виктория Кочеткова
10 февраля 2014, 23:56
по форме справки лучше уточнить в ЖК, они лучше знают, что там заполнять, но обычно ставят дату.
Светлана Сынкова
11 февраля 2014, 12:41
Большое спасибо