Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
На работе не платят пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В какие органы обратиться?
Я мать-одиночка. С 3 марта 2014 у меня начался отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. На работе написала соответствующее заявление, сделали копию свидетельства о рождении ребенка. И с тех пор никаких выплат мне не поступало, на работе говорят, что у ФСС сначала не было моего заявления, потом копия свидетельства о рождении ребенка потерялась и т.д. Уже 2,5 месяца сижу без денег. Можно ли как-то исправить ситуацию побыстрее? В какие органы обратиться?
4 ответа
Виктория Кочеткова
13 мая 2014, 21:40
Здравствуйте!
А зачем сидеть и ждать, тем более уже 2,5 сидеть без денег. Давайте действовать.
И так, Хабаровский край входит в пилотный проект, это значит, вы собрали документы, сдали их работодателю, работодатель в 5 дневный срок обязан, если все документы собраны правильно передать в ФСС, а у ФСС 10 дней, чтобы принять решение о выплате вам пособия и начать выплачивать по реквизитам, которые вы указали в заявлении на выплату пособия.
А поэтому:
1. Обратиться с заявление к работодателю с просьбой предоставить данные, когда были переданые документы в ФСС вложились ли они в этот 5 дневный срок для передачи документов
2. Обратиться с заявление (письменное, ни чего устного и переговоров по телефону) в ФСС на имя начальника ФСС о том, что вы такая то такая, документы были сданы работодателем вот тогда то, но сроки выплаты пособия были не соблюдены, а сроки у нас установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009. И указать, что вам придется обращаться в прокуратуру и в суд (чтобы в суде вам возместили материальный ущерб и моральный вред)
Если виновник будет работодатель, то будете подавать жалобу на работодателя в прокуратуру, и даже можете подать заявление в суд на возмещение вам материального ущерба и морального вреда.
Виктория Кочеткова
13 мая 2014, 21:51
Я вам прилагаю Агоритм действия по пилотному проекту, который на каждом сайте ФСС указан и которым обязаны руководствоваться и работодатели и сотрудники ФСС.
В общем, установите, когда работодатель передал документы у работдателя. В ФСС уточните, когда документы поступили в ФСС и почему до сих пор нет начислений, что является нарушением.
И можете обращаться в прокуратуру и в суд, в прокуратуру, чтобы виновные были наказаны - административная ответственность, в суд, чтобы получить какую то материальную компенсацию. Кстати, а если в полицю, то это будет статья 145.1 УК РФ, может это заставит вашего работодателя двигаться быстрее. Вообще, безобразие, регион, где пилотный проект и такое происходит.
Виктория Кочеткова
13 мая 2014, 21:58
Если не учитывать то, что пилотный проект в данном регионе, то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009
51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:
лицам, указанным в подпунктах "а" (поясню, это работающие) и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;
ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 15
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Виктория Кочеткова
13 мая 2014, 22:26
И еще, чтобы наказать работодателя подайте заявление на выплату компенсации за счет средств работодателя в размере 50 рублей.