Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Законно ли увольнение из-за потери слуха?
Здравствуйте! Я проработал в должности помощника машиниста локомотива на ЖД 7 лет. Со временем у меня сел слух на левое ухо (вредность: шум, вибрация). Сделали две операции тимпанопластики, но они не помогли! Меня уволили! Скажите, что делать в этой ситуации? Законно увольнение или нет? Положено проф. заоблевание или еще что? Заранее спасибо!!!
1 ответ
Виктория Кочеткова
07 февраля 2011, 08:30
Добрый день, Дмитрий!
Вас могли уволить по двум статьям: пункт 8 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке установленном федеральными законами, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.
А так же, пункт 5 статьи 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами.
В том и другом случае необходимо медицинское заключение, где есть предприсания от врачей, какие работы вам теперь противопоказаны, а какие нет.
Кроме того, если вы лечились в ведомственных медицинским учреждениях, а не в частных клиниках, и операции вам делали тоже по направлениям от врачей ведомственных учреждений. А также, если ваша профессия, по которой вы работали аттестована по охране труда и там установлено, что есть вредность связана с шумом и вибрацией. Вы проходили инструктажи по охране труда вводные, на рабочем месте, то вы можете добиваться признания, что потеря слуха связана с работой и либо вам должны установить инвалидность, либо признать профзаболевание.
Собирайте все ваши медицинские документы и обращайте к врачам и к работодателю.