Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Можно ли внести исправления в больничный лист?
Добрый день! Мне выписали больничный лист и в графе где название организации основной работы, написали название организации где я работаю по совместительству. На работе по совместительству мне отказываются оплачивать этот больничный лист, говоря ,что его не примет ФСС. Новый врач мне не выписывает. Как поступить в этой ситуации? Можно ли внести исправления?
4 ответа
Виктория Кочеткова
29 июня 2014, 21:53
Здравствуйте!
Новый вам все-таки врач выпишет, если вы заявите, что этот вы потеряли, тогда вам выпишут дубликат.
Но, про исправление, что я знаю точно, это, если в названии организации допущена ошибка, или оно не правильно указано, то все дело в том, что ФСС примет этот больнычный, т.к. для ФСС дальше важно, какой регистрационный номер указан в больничном листе, т.е. ФСС индентифицирует организацию по указанному в листе регистрационному номеру, этот номер уже вносит работодатель.
В общем, попробуйте два этих варианта, дубликат, либо внести регистрационный номер той организации, в которой вам этот бл обязаны оплатить.
А чтобы был оплатили и по совместительству, то нужно еще выписать бл и для работодателя по совместительству, а то, что этот бл у вас сейчас работодатель по совместительству не примет, т.к. в бл должно быть указано, что это для работы по совместительству, а у вас сейчас указано, что по основному месту работы.
Виктория Кочеткова
29 июня 2014, 22:40
И еще, по вашей теме, кем допущена ошибка, так например:
В соответствии с п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности) при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности врачом медучреждения, он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.
Если ошибка допущена врачом, то исправления в бл не вносится, а врач обязан выдать дубликат.
Виктория Кочеткова
29 июня 2014, 22:49
Так, что я понимаю, ошибку допустил врач, то можете подать письменное заявление на имя главврача лечебного учреждения, где укажите, что врая допустил такую то ошибку и что в соответствии с п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности) при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности врачом медучреждения, он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.
А врач отказывает в выдаче дубликата, а поэтому вы просите, чтобы вам дали письменны отказ и сделали ссылку на документ, как это сделали вы, либо все-таки вам выдали дублика.
Виктория Кочеткова
29 июня 2014, 22:53
И как я вам сказала, что если название организации работодателя врачом указано не точно или в сокращенном виде, то на эту тему есть Письмо ФСС, где указано, что это допустимо, лишь бы работодатель правильно указал регистрационный номер.
Единственное в вашем случае, все-таки название организации работодателю полностью дано не верно, возможно, в этой ситуации все-таки именно дубликат.
А вообще, вот это Письмо ФСС РФ от 2013 года:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 26 марта 2013 г. N 10-09/10/7103
О ЛИСТКАХ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в связи с частыми обращениями страхователей и частных лиц по вопросам неправильного написания места работы пациента в листках нетрудоспособности и возникающими сложностями в этой связи, направляет для использования в работе подробное разъяснение по данному вопросу.
Отделение Фонда в своей работе руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с внесенными изменениями и дополнениями), с 01.07.2011 - приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 07.07.2011 г., регистрационный номер 21286) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012г. N 31н) и от 26.04.2011 г. N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте России 10.07.2011 г., регистрационный N 21026).
Согласно п.58 главы IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом от 29.06.2011 г. N 624н (в ред. Пр. от 24.01.2012г. N 31н), при заполнении раздела "Заполняется врачом медицинской организации":
- в строке "(место работы - наименование организации)" указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Данная информация указывается со слов гражданина.
Как правило, в организациях-работодателях принимается решение о сокращенном наименовании организации для оформления листков нетрудоспособности и других случаев. Данная информация доводится до сведения сотрудников под роспись.
При заполнении строк листков нетрудоспособности "наименование медицинской организации", "место работы - наименование организации" применяется сокращенное наименование организации, как предусмотренное уставными документами, так и допустимое произвольное сокращение. При этом кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании медицинской организации или места работы применяются, если наименование не выходит за пределы 29 ячеек.
Раздел "Заполняется работодателем" заполняется в соответствии со ст. 66 указанного Порядка.
В строке "Регистрационной номер" проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ФСС РФ).
В случае сокращенного или неточного написания наименования организации в медицинском учреждении, в территориальном органе ФСС РФ данная организация идентифицируется по регистрационному номеру и такой листок нетрудоспособности может быть принят к оплате.