18+
Подделка документов работодателем
В следствии многочисленных нарушений законодательства администрацией школы, был создан альтернативный профсоюз. Почти за год нашей работы мы выявили, а некоторые и доказали в суде, множество нарушений.. Что бы хоть как то остановить нашу деятельность, администрация школы незаконно уволила одного из членов профсоюза, а с меня незаконно сняли половину нагрузки, В июле 2014 г. суд восстановил незаконно снятую нагрузку, но администрация школы подала апелляцию и выиграла ее. В деле по первой инстанции нет ни одного документа ,подтверждающего факт работы учителем истории дамы, которой отдали 10 часов моей нагрузки. Судья просто не приобщила к делу копии без подлинников. На чем основывался Мособлсуд никому не известно. Я буду подавать кассацию. Это за прошлый учебный год. Но следом я подала иск о незаконном снятии нагрузки на этот учебный год. Я настояла что бы суд, несмотря на апелляцию, затребовал трудовой договор этой дамы. В то же время я написала заявление в увд о подделке трудового договора. Есть свидетели, готовые подтвердить, что эта дама работала не учителем, а воспитателем. В отделе полиции я попросила показать трудовые договора этой дамы/договора, потому что директор школы заключал их с нами каждый год. За что и был уволен по собственному желанию. Первый ее договор был о работе воспитателем, остальные о работе учителем, В первом и последующих договорах явно видна поделка/капитан полиции тоже согласилась/. Но у полиции нет полномочий. Как мне доказать подделку документов.? Куда обращаться?
Виктория Кочеткова
30 ноября 2014, 17:54
Здравствуйте, Людмила!
Подделку документов доказывается через экспертизу, но это очень дорого стоит. И что вы именно хотите доказать, какой договор был первым заключен, а какой вторым, даты заключения, т.е. какая из бумаг "старее", так это сильно дорого стоит, вам это должны были и в полиции сказать, они могут передать документы на экспертизу, но насколько я знаю, 1 печатный лист вот по такой экспертизе доходит до 30 тысяч рублей, а вам нужно не один лист сделать экспертизу.
И знаете, вы со своей ситуацией, вам постоянно придется судиться со своим работодателем и отстаивать свою правоту, либо вы добьетесь, чтобы директора школы сняли с должности, что очень не просто, либо постоянно будете находится в состоянии судебного процесса с работодателем.
Людмила Новикова
30 ноября 2014, 21:43
значит они на это и рассчитывали. Значит они могут безнаказано подделывать документы, ломать судьбы сотрудников и детей и никакой управы на них нет? Если у меня нет денег, значит я абсолютно бесправна? Сейчас детям историю преподает человек ,не имеющий представления о педагогике, о методике преподавания детям с особенностями в оазвитии. Это значит, что курс истории, по крайней мере за этот учебный год, они не усвоят.
Диана Третьякова
30 ноября 2014, 23:22
Добрый день!
Можете обратиться в Трудовую инспекцию – если нарушены трудовые права.
Можно написать в департамент образования г. Москвы (если школа в Москве или департамент образования соответствующего города Московской области) – пусть проверят на соответствие занимаемой должности этого учителя.
По поводу распределения нагрузки – необходимо обращаться к завучу своей школы.
По вопросам работы образовательных учреждений города Москвы можно обращаться: Департамент образования города Москвы – 105318, г. Москва, Семеновская пл., д.4; · «Телефон доверия»-8-(495)-366-70-94; · Официальный сайт: http://www.educom.ru ; Для предложений в открытом доступе: http ://www.educom.ru/ru/Appeals/ Дополнительное средство обращений через сервис «Электронная приемная» http://www.educom.ru/ru/Appeals/dialog/
Всего доброго!
Людмила Новикова
04 декабря 2014, 20:39
в том то и вся проблема. Мы не под департаментом, а напрямую под Минобр Московской области, в отделе по работе с коррекционными учереждениями сидит наша бывшая завуч