Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 Здравствуйте, Венера!

Приказ Минзравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009

пункт 80

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

 Венера, если ребенку не исполнилось 2 года, когда вы обратились за пособием по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащиту, то вы имеете право на пособие за весь период, т.е. за полтора года.

И еще, вы уволились по окончанию отпуска по БиР, по срокам отпуск по уходу за ребенком до полутора лет еще не начался? В общем, вам нужно взять у работодателя справку о том, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивалось.

Если у вас отпуск по БиР закончился 03.11.2014, и вы уволились по окончанию отпуска по БиР, то значит, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы имеете право с 04.11.2014.

 В вашем случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в минимальных размерах (ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995)

Размеры пособия на 2014 год:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. +  районный коэффициент.

Размеры пособия на 2015 год - смотрите в приложение.

Единовременное пособие при рождении ребенка вы получили у работодателя или оформляли в соцзащите?

 Венера!

Если у вас отпуск по БиР был по 03.11.2014. Уволились вы 03.11.2014.

То, с 04.11.2014 вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивать вам обязана соцзащита по месту жительства (регистрации, пребывания), основание пункт 80 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009.

Я вам уже рекомендовала - обратитесь в письменном виде в соцзащиту по месту жительства (заявление на имя начальника соцзащиты). В заявление вы пишите, что вам отказали в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 04.11.2014 (за ноябрь). Укажите, что с такого то числа по 03.11.2014 г. находились в отпуске по БиР. 03.11.2014 уволились из ООО «». Вы предоставили справку о том, что с такого то по такое-то число вы находились в отпуске по БиР и вам было выплачено пособие по БиР. Предоставили трудовую книжку с записью об увольнении 03.11.2014. Предоставили справку о том, что работодатель вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивал и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не предоставлял.

А поэтому, вы данный отказ считаете необоснованным (пункт 80 Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009). Вы просите разобраться в ситуации и дать письменный ответ со ссылками на закон и статьи этого закона, чтобы вы могли в случае отказа обратиться за решением проблемы в вышестоящую инстанцию и суд.

Практика показывает, что после письменного обращения, документы принимают, пособие выплачивается.

 Заявление в соцзащиту можете подать:

1.     Через инет на сайт этой организации. Ответ до 30 дней.

2.     Через секретариат соцзащиты, зарегистрировав заявление

3.     Заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения

Если письменный ответ из соцзащиты вас не удовлетворит, то вы можете с письменным заявлением обратиться в ФСС (вышестоящая организация) или в городское (областное) управление соцзащиты. В эти организации будет проще обратиться через инет на сайты этих организаций.

 В соцзащите утверждают что за ноябрь месяц мне ничего не положено, все документы сдала, в том числе и справку что мне не назначалась и не выплачивалось пособие. Уволена я с первого сентября. У кого мне теперь требовать выплаты за ноябрь месяц?

Добрый день!

Да, Вы имеете право на Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако размер этого пособия будет минимальным. Есть официальный сайт Фонда соц. Страхования – можно задать вопросы или прочитать официальные разъяснения ФСС  http://fss.ru/

  http://portal.fss.ru/fss - можно посмотреть размер пособий.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты …….. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=168226

VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам), - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;

(в ред. Приказа Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)

б) матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка:

(в ред. Приказа Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам;

в) лицам, указанным в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях), матерям, уволенным в период беременности, указанным в подпункте "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в пункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;

(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)

г) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, указанным в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка:

(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

д) лицам, указанным в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка, - со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) по день исполнения ребенку полутора лет.

В случае, если на момент обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с правилами, установленными настоящим пунктом, и выплачивается по день наступления смерти ребенка.

В случае наступления обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия в установленном на день его назначения размере прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства. Пособие в данном случае подлежит перерасчету со дня, с которого получатель пособия имел право на его выплату в новом размере.

В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.

Всего доброго!