На какие компенсации и льготы можно рассчитывать при рождении второго ребенка?

Здравствуйте, Антон!

Если ваша жена работает и получает все пособия государственные у своего работодателя, то об этом писать не будем. Значит, она все знает про виды этих пособий и их размеры.

Но, на всякий случай, размеры пособий в 2015 году, чтобы она понимала, что платить меньше минимальных размеров не имеют право:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Если ребенок второй, то вы имеете право  - Размер материнского капитала составляет 453 026,0 рублей (Федеральный закон от 01.12.2014 №384-ФЗ).

Так, заявление и документы, прилагаемые к нему, может подать один из родителей (как мама, так и папа согласно пункту 3 Правил) лично либо через законных представителей или доверенных лиц. Подают документы в территориальный орган ПФР через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.12.2012 N 1376.

Датой приема заявления и документов считается дата их регистрации в этом центре.

Если к заявлению не приложены документы или приложены не все документы, территориальный орган ПФР вернет вам полученные документы в 5-дневный срок с даты подачи заявления через многофункциональный центр, указав причину возврата.

Пособия от местного бюджета:

Ежемесячное пособие назначается на ребенка (детей) до достижения им(и) возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения- до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума  в вашей области.

Размеры в регионах разные, и размеры еще зависят от наличия льготного статуса - мать-одиночка, многодетная семья, ребенок-инвалид, либо дети, у которого родитель уклоняется от уплаты алиментов, отец ребенка служит в вооруженных силах по призыву и т.п.

Но, для этого пособия выплачивают в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в вашей области. 

В связи с этим, всем получателям ежемесячного пособия необходимо подтвердить свое право и предоставить в УСЗН документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, либо документы, подтверждающие отсутствие доходов (копия трудовой книжки).

Т.е., в каких-то областях учитывается то, что родители не имеют доходы, но для этого нужны уважительные причины и нужно учитывать, что это не во всех областях так, т.е. нужно изучать именно Постановления Правительства вашей области, а поэтому лучше обратиться в соцзащиту по месту жительства и там получить консультацию, если вы не доверяете устной консультации, т.к. часто специалист либо сами не знают всех документов, на которые они должны ориентироваться, либо почему то вводят в заблуждение по каким-то непонятным причинам, то обращайтесь в письменном виде на имя начальника соцзащиты.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются следующие документы:

выписка из трудовой книжки неработающего родителя с последней записью об увольнении (копия, 1 экз.) с предъявлением оригинала;

 объяснительная записка, а также документы от органов государственной власти или органов местного самоуправления, подтверждающие причину, по которой не работает один из родителей или оба родителя (оригинал, 1 экз.).

Здравствуйте, Антон,

Единовременное пособие матерям, которые встали при беременности на учёт не позднее 12-недельного срока, составляет 681 рублей 40 копеек. Получить его можно уже после родов по месту работы.

Также на месте работы выдаётся отдельное пособие по беременности и родам. Для этого нужно предоставить больничный лист. Размер выплаты не фиксированный и зависит от размера заработной платы до ухода в декретный отпуск.

 Наиболее крупная сумма выплаты при рождении ребенка в Новосибирске отмерена для пособия основного, единовременного. Если мать работает, то данную выплату нужно получить по месту работы, если является безработной, то обращаться за ней необходимо в отдел социальных выплат.

 Также отдельным пунктом в списке выдаваемых денежных средств стоит материнский капитал – если ребёнок не первый, и данный вид помощи ещё не оформляли. Если малыш родился в 2015, на него полагается сумма в 453 026 рублей. Сертификат, необходимый для получения средств, нужно получать в Пенсионном Фонде. Получить данную сумму наличными крайне проблемно и даже незаконно, однако есть масса способов использовать их на благо семьи и ребёнка. В отличие от иных разовых выплат, он индексируется каждый год, и вы получаете не ту сумму, которая была положена в год рождения, а ту, которая положена в год его выдачи.

Помимо федеральных выплат, семье, в которой появился ребёнок, полагается единовременная помощь от области. В Новосибирске, для семей, где возраст родителей – хотя бы одного из них — не достиг 30 лет, это следующие суммы:

• 6 000 на первого ребёнка;
• 12 000 на второго;
• 18 000 на третьего и всех последующих.

Получить данную сумму можно в отделе пособий.

Если же родители достигли возраста 30 лет, то выплата составит 10 000 единовременно, независимо от того, какой по счёту ребёнок родился в семье. Это муниципальное пособие, которое, в данном случае, заменяет областное.

Ознакомьтесь с полезной статьей :

Детские пособия в Новосибирской области и Новосибирске

http://posobie-expert.ru/regiony/v-novosibirskoj-oblasti/    

Бесплатные лекарства детям до 3-х лет

Дети первых трех лет жизни, а также дети из многодетных семей в возрасте до 6 лет обеспечиваются лекарствами бесплатно в соответствии с Постановлением правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения".

Из статьи в Инете:

«Какой же список бесплатных лекарств для детей? А списка этого не существует, т.к. педиатр или фельдшер может выписать любое лекарство, необходимое для амбулаторного лечения малыша, об этом указано в вышеупомянутом постановлении.

Однако, на практике, необходимых медикаментов может не оказаться в наличии в аптеке, закрепленной за вашей поликлиникой. Тогда остается решать: заменить на аналог, который есть в наличии, ждать поступления нужного лекарства или приобретать за свои деньги, если лечение нужно начинать непременно.

Врачи зачастую могут "забыть" предупредить о положенной вам льготе. Вероятно, это связано с дополнительной бумажной волокитой, или недостаточным финансированием из средств муниципалитетов, но не стоит стесняться напомнить о своем праве на льготу. И не забудьте уточнить, в какой аптеке вы сможете воспользоваться рецептом на бесплатное лекарство.»

И т.к. ваша жена имеет двух детей в возрасте до 12 лет, то ей нужно знать вот это:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/

Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

- работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время (п.3 (б) Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», ред. от 13.01.1989 №27).

А т.к. у нее теперь ребенок до 3 лет, если она вдруг выйдет раньше, чем ребенку исполнится 3 года, то она должна знать, что важно,  запрещено увольнять по инициативе работодателя ст. 261 ТК РФ:

- женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет.

Ее можно уволить по отрицательным мотивам, либо, если произошла ликвидация работодателя.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следующим работникам:

1. Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет (часть вторая ст.259 ТК РФ).

И Антон, я как специалист всегда высказываю сомнение, что работодатель на законных основаниях заключает срочный трудовой договор, тем более, если вы пишите, что каждые три года этот трудовой договор перезаключается. Такие случаи суды всегда рассматривают, как то, что работодатель не законно заключает срочный трудовой договор.

Она у вас работаете кем, ее должность? И что это за организация? А в трудовом договоре, что написано, какое основание для заключения срочного трудового договора?

Тем более, весь перечень, когда можно заключить срочный трудовой договор, указан в статье 59 ТК РФ.

В соответствии со ст.58 ТК РФ - Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Так, что если вдруг вашу жену начнут увольнять из-за того, что у нее закончился срок ТД, то обращайтесь к нам на сайт, разберемся, а были ли законные основания, чтобы заключать срочный ТД и перезаключать его каждые 3 года.

Бесплатное молочное питание в г. Новосибирска для детей до 2-х лет. Оформление справок на получение бесплатного молочного питания детям до 2-х лет.

Для оформления справок необходимы следующие документы:

·         копии паспортов, свидетельств о рождении детей;

·         свидетельство о регистрации брака;

·         справка о составе семьи;

·         справки о доходах членов семьи за последние 3 месяца;

·         в случае необходимости – копия свидетельства о расторжении брака, справка об алиментах.

За справками на получение бесплатного детского молочного питания обращаться в отдел социальной защиты.