Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 16 505
№ 16 505
РЕШЕНО

Администрация школы без разрешения учителя взяла тетрадь в кабинете

Здравствуйте! Сложилась ситуация, на которую я не нашла решение в Интернете, поэтому обращаюсь к вам. Для неправления учащегося на ПМПК необходимо предоставить его тетради для контрольных работ. На планерке об этом было объявлено учителям. Однако не все их предоставили. Сегодня за документами пришли родители одного из учащихся. Учитель в отпуске, до него не смогли дозвониться. Поэтому администрация школы решила сама взять тетрадь в кабинете учителя. Когда же об этом узнал учитель, то обвинил администрацию школы в неэтичности, заявив, что если не дозвонились, нужно было дождаться:"ну и что, что родители пришли, подождали бы, нужно было мне вчера напомнить про тетради, я же не захожу в кабинет администрации и не беру ничего". Только сколько ждать, если учитель не отвечает на телефонные звонки? Тетрадь была необходима сегодня. Причем, о том, что взяли не личную вещь, учитель даже и слушать не хочет. Я готова извиниться, если буду на 100 % уверена, что неправа, и почему я должна напоминать о чем-то, если было ранее об этом объявлено? 

9 ответов

Здравствуйте, Ольга!

Я выскажу только свое личное мнение, а не кажется ли, что учитель, когда ушел в отпуск, даже не подумав и не побеспокоившись, что ученики что-то ждут от него, закрыв документы в кабинете или сейфе, просто неуважение проявил к ученикам.

Поддерживаю Вас: мы должны уважать учащихся и их родителей!

Уважение это не только со стороны учеников к учителю, но и учителя к ученикам. 

А еще, если учитель уходит в отпуск, на бл, то ведь в его ДИ должно быть отражено, что на этот период его обязанности исполняет назначенное директором лицо. Ладно, бл это ситуация, которая происходит "вдруг", но отпуск, это ситуация запланированная, а значит, этот учитель обязана была передать документы, кому-то на период своего отсутствия.

Читайте Должностные инструкции.

А еще, вы правильно сказали - взяли не личную вещь, а взяли документ, который должен был быть этим работником передан в сроки, которые указаны для этого документа туда, где этот документ должен был оказаться в результате. А если этот работник знал, что в этот период он будет в отпуске, то он был обязан исполнить свои должностные обязанности и заранее передать эти документы, чтобы они в нужный срок оказались там, где они должны были оказаться.

Спасибо за подсказку про должностные инструкции, возможно нужно будет внести изменения по данному пункту.

Вопрос, почему учитель не исполнил свои должностные обязанности, почему в результате возникла ситуация, которая возникла?!

И возможно эту ситуацию можно рассмотреть с другой стороны, со стороны ст.192 ТК РФ - за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания.

Я могу и дальше развивать тему, про рабочее место, что на нем находится и т.д., думаю, уже того, что написала достаточно, чтобы претензии к учителю адресовать.

Большое-большое спасибо!!!

Добрый день!

Законом об образовании в РФ предусмотрена норма о непрерывности обучения.  Естественно, что сотрудники не могут постоянно находиться на рабочих местах, а также бывают командировки, больничные, отпуска и прочее. В таких случаях, все документы, материалы, связанные с учебным процессом должны передаваться или иному заменяющему преподавателю или лаборанту (методисту кафедры – так происходит в ВУЗах) или заведующему кафедры (так происходит в ВУЗах). Поэтому и в Вашей ситуации, должно все происходить именно таким образом. 

Большое спасибо за подсказки и объяснения!!!

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое