Должны ли оплачивать учебный отпуск?

Еще, Елена прилагаю самую лучшую статью на тему учебных отпусков, где даже есть таблица, какие отпуска оплачиваются, а какие не оплачиваются.

Но, если вы получаете второе высшее, то по закону, оплачивать вам этот отпуск не обязаны, оплачивается образование, которое вы получаете впервые. И еще, форма обучения должна быть не очной.

Елена, вы пишите, что первое образование у вас высшее техническое. А в 2014 году поступили в педагогический колледж на воспитателя на заочное отделение. Но, ведь педагогический колледж это не второе высшее образование, а среднее профессиональное образование.

А это значит, что у вас первое и второе образование разных уровней. А поэтому, если второе образование среднее профессиональное, вы его получаете заочно. Если это учебное заведение имеет госаккредитацию, если направление, по которому вы обучаетесь имеет госаккредитацию, то предоставив работодателю справку-вызов, написав заявление на учебный отпуск, вам обязаны предоставить и оплатить этот учебный отпуск.

Знаете, не важно, в какой очередности получать образование разных уровней, сначала среднее профессиональное, а потом высшее или наоборот, как это у вас, главное, что это образование разных уровней.

А поэтому, пишите заявление на учебный отпуск, приложите справку-вызов, подавайте заявление так, чтобы было доказательство, что вы его подали.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Предлагаю вот такое заявление.

Здравствуйте, Елена!

Я вам дала первый комментарий, который довольно длинный получился, конкретно к вашей ситуации не имеет отношение, т.к. у вас второе образование среднее профессиональное, поэтому информация о том, что если бы вы получали второе высшее образование для вас лишняя и ошибочная.

Я вам предлагаю, изучить статью об учебных отпусках, которую прикрепила, чтобы вы знали свои права. А также, воспользоваться образцом заявления, которое я вам составила для вашей конкретной ситуации. Заявление это образец, поэтому вы можете его менять.

А еще, я думаю, что вы должна знать сроки оплаты отпусков. Эти сроки указаны в ст.136 ТК РФ – оплата должны быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.

А вы пишите, что вы обратились за оплатой после сессии, поэтому, в следующий уход на сессию требуйте своевременную оплату учебного отпуска.

А если оплата произошла несвоевременно, то вам должны выплату произвести с процентами, даже, если вины работодателя в задержке выплаты не было (ст.236 ТК РФ).

Я вам забыла предоставить еще одну важную информацию по вашей теме. Если после подачи заявления работодателю по оплате учебного отпуска, работодатель оплату  не произведет, то вам нужно знать сроки обращения  в суд ст.392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Хотя, я уверена, что если после заявления работодатель вам не оплатит, то эту ситуацию вам поможет решить ГИТ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций, ответ в этом случае в течение 30 дней.

Спасибо боьшое за Ваши ответы, Вы мне оченьпомогли!