Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Можно ли заменить справку с места работы отца при оформлении отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день, я родила ребенка не будучи в браке с его отцом. Отец ребенка оформил свидетельство об установлении отцовства и ребенок записан на его фамилию, вскоре после этого наши отношения закончились, отношения с ребенком он не поддерживает, на алименты я не подавала и где он мы не знаем. Сейчс ребенку 1,5 года и я хочу выйти на работу, а вместо себя отправить в отпуск по уходу за ребенком маму (работающую пенсионерку) и тут возникает сложность, в перечне документов которые необходимо приложить к заявлению на отпуск есть справка с места работы отца о том что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Что нам делать? Где эту справку брать? Может есть альтернатива этой справке? Я знаю что год назад отец ребенка работал не официально.
2 ответа
Виктория Кочеткова
19 июня 2015, 01:36
Здравствуйте, Светлана!
Весь перечень документов, который нужно предоставить для этого вида пособия - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, указан в пункте 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
Работодатель, ФСС, соцзащита не могут требовать больше, чем предусмотрено этим перечнем, это например, указал один из последних судов по спору по документам предоставляемых.
А вот, те документы должны вы предоставить, здесь что-то придумать сложно.
Если отец ребенок не работает, то справка в этом случае из соцзащиты по месту его регистрации (жительства). Выход один - ищите отца ребенка, либо вам придется досидеть до конца отпуска по уходу за ребенком.
Либо, я вам предлагаю очень хороший выход, который вам предоставляет, например, ст.256 ТК РФ - не прерывайте отпуск по уходу за ребенком, выйдите на работу на неполное рабочее время, тогда пособие по уходу за ребенком за вами сохраняется. А уход будет бабушка осуществлять.
Виктория Кочеткова
19 июня 2015, 02:40
В соответствии со ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Рекомендую, что бы не заниматься розыском отца ребенка, оформить работу на условиях неполное рабочее время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Документы, которые нужно подать и оформить в этом случае:
Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):
- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
2. Допоглашение к ТД о работе на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
3. Приказ о работе в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на условиях неполного рабочего времени. Форма приказа неунифицированная, т.е. произвольная.
Примерный текст заявления под №1:
"Прошу предоставить мне в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ) работу на условиях неполного рабочего времени ст.93 ТК РФ_____________________________(указать, что именно за неполный рабочее время), с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет."