Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 18 225
№ 18 225
РЕШЕНО

Расчет оплаты труда водителей

Согласно Приказа Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15 пункта 22. Время присутствия на рабочем месте водителя, осуществляющего междугородную перевозку, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух и более водителей (подпункт "и" пункта 15 Положения) засчитывается ему в рабочее время в размере не менее 50 процентов. 

В путь направлено 2 водителя, так как время пути составит 16 часов. Один водитель отработал 8 часов управляя автомобилем, и 8 часов присутствовал на рабочем месте во время следования транспорта. Второй водитель отработал аналогично. В соответствии с постановлением должно быть учтено не менее 4 часов в рабочее время водителям из 8 часов присутствия на рабочем месте. Вопрос:

1.  Считается ли время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем сверхурочной работой? Обязан ли бухгалтер оплатить работу как за сверхурочное время, первые 2 часа в 1,5 размере, а остальные часы в двойном размере?

2. Если не является сверхурочной работой время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, то как следует правильно произвести оплату за эти часы бухгалтером  с учетом того, что время управления автомобилем составило 8 часов из 16 часов? 

На предприятии окладная оплата труда, рабочий день водителя 8 часов.

6 ответов

Здравствуйте, Вероника!

В соответствии с указанным вами Приказом Минтранса водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 месяц.

По окончанию учетного периода вы и определяете, а были ли сверхурочные часы, тем более, за учетный период работник должен отрабатывать норму часов, установленную Правительством РФ по Производственному календарю на 2015 год.

Производственный календарь на 2015.rtf

В том то и дело, что у водителей не суммированный учет рабочего времени, а обычный график пятидневной рабочей недели. Поэтому и вопрос, как быть в этом случае, такие поездки единичны за год, в связи с этим нет не обходимости вводить суммированный учет.

Понятно, но все равно, норма часов установлена Производственным календарем на соответствующий календарный год.

То есть это сверхурочное время в данном случае?

Да, я считаю, что именно сверхурочное время.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое