Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель не только не выплачивает зарплату, но и после моего обращения в Инспекцию по труду занялся шантажом и подлогом. Что делать?
Работодатель, компания "В-А" в ответ на мою жалобу в инспекцию по труду нашла повод меня уволить, выслала расчетки и пригласила в офис. Зарплата не выплачивалась более 2х месяцев. Когда я пришла за деньгами, начался сначала шантаж - сначала подпишите расходники, потом оплатим. Когда подписала - Вы всё подписали и МЫ вам ничего не должны. Пришлось вызывать полицию, чтобы зафиксировать факт отсутствия у меня денег. Мои дальнейшие действия?
3 ответа
Виктория Кочеткова
09 августа 2015, 20:34
Здравствуйте!
Я так понимаю, полицию вызвали, и это правильный шаг. Вы в полицию заявление подали?
А дальше, в суд подавайте Исковое заявление о выплате вам расчета при увольнении с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением морального вреда ст.237 ТК РФ.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Примерный образец Искового заявления прилагаю, только вам нужно свою ситуацию описать, и свои требования указать.
Опять же, если не платят зп уже более 2 месяцев, то какой результат из ГИТ, а еще подавайте по данному факту заявление в прокуратуру, пусть привлекают к ответственности работодателя. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов сейчас внушительные.
Кстати, можете подать заявление в полицию еще не только, что работодатель совершил мошенничество, но и, чтобы привлекли к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Хотя, ст.145.1 УК РФ у работодателя должна быть корысть, т.е. из корыстных побуждений он не выплачивает, деньги есть у него, а он просто не выплачивает деньги работникам.
Виктория Кочеткова
09 августа 2015, 21:10
Если будете общаться с работодателем, то лучше разговоры записывать на диктофон.
И я так понимаю, вы пишите, что работодатель нашел, за что вас уволить, но видимо, увольнение было по собственному желанию, это еще одна из причин шантажа?!
Маргарита Пачерских
10 августа 2015, 11:11
В действиях работодателя (директора предприятия), возможно, имеется состав преступления, предусмотренный ч.2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы. Следственному органу нужно доказать корыстную заинтересованность руководителя в невыплате. Если Вам давали подписывать документы кассир или бухгалтер, то они, возможно, будут признаны соучастниками преступления.
Согласно п. 1 ч.2 ст. 151 УК РФ дела о преступлениях, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ относятся к подследственности Следственного комитета. Поэтому Вам необходимо обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела в соответствующий отдел следственного управления СК по субъекту федерации, по месту нахождения работодателя.